Giám Đốc Kinh Doanh_Kênh Điểm Bán Nhượng Quyền
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VITU HOLDINGS
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 21/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 100 - 150 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh:
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh phát triển điểm bán nhượng quyền Home Business và thúc đẩy doanh số các sản phẩm độc quyền tại điểm
Lập kế hoạch tiếp thị và quảng cáo để thu hút khách hàng mới và tái tục khách hàng hiện có.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược kinh doanh và chương trình khuyến mãi.
Theo dõi xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng để phát triển và cải tiến sản phẩm.
Định giá sản phẩm cạnh tranh và phát triển kế hoạch marketing hiệu quả.
Xây dựng concept trưng bày sản phẩm và trải nghiệm khách hàng phù hợp cho từng cửa hàng.
Duy trì mối quan hệ với khách hàng để đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng
2. Quản lý sản phẩm
Đề xuất, đánh giá và đưa ra ý kiến nhu cầu sản phẩm mới để bổ sung vào danh mục sản phẩm của công ty.
Đánh giá hiệu quả vòng đời sản phẩm thuộc kênh điểm bán nhượng quyền
Xây dựng định mức tồn kho, điều phối và theo dõi tồn kho để đảm bảo sản phẩm sẵn có đúng lúc và đúng lượng.
3. Quản lý kinh doanh:
Đặt và theo dõi mục tiêu về doanh số, khách hàng, chất lượng dịch vụ hàng ngày, hàng tuần.
Quản lý ngân sách kinh doanh, lợi nhuận và chi phí từng cửa hàng.
4 . Quản lý nhượng quyền:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác nhượng quyền, đảm bảo hỗ trợ hiệu quả và giao tiếp thông suốt.
Quản lý mô hình nhượng quyền , bao gồm đào tạo cho các đối tác mới và đảm bảo họ tuân thủ tiêu chuẩn hoạt động.
Mở rộng mạng lưới nhượng quyền thông qua việc tìm kiếm và ký kết với các đối tác tiềm năng.
5. Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ quản lý và phát triển kinh doanh tại khu vực
Xây dựng đội ngũ và quy chuẩn dịch vụ bán hàng tại các cửa hàng.
Đề xuất và triển khai các chương trình động viên và thưởng để tăng cường hiệu suất làm việc.
Lãnh đạo và tạo động lực cho đội ngũ đạt được mục tiêu kinh doanh, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
6. Theo dõi và đánh giá:
Theo dõi và phân tích các chỉ số bán lẻ tại các cửa hàng, đưa ra giải pháp cải tiến.
Đánh giá hiệu suất các chiến lược kinh doanh và điều chỉnh nếu cần.
Chuẩn bị báo cáo định kỳ cho tổng giám đốc về tình hình kinh doanh và cơ hội tiềm năng.
Hợp tác với các bộ phận khác để đảm báo sự nhất quán trong chiến lược và hoạt động kinh doanh.
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh phát triển điểm bán nhượng quyền Home Business và thúc đẩy doanh số các sản phẩm độc quyền tại điểm
Lập kế hoạch tiếp thị và quảng cáo để thu hút khách hàng mới và tái tục khách hàng hiện có.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược kinh doanh và chương trình khuyến mãi.
Theo dõi xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng để phát triển và cải tiến sản phẩm.
Định giá sản phẩm cạnh tranh và phát triển kế hoạch marketing hiệu quả.
Xây dựng concept trưng bày sản phẩm và trải nghiệm khách hàng phù hợp cho từng cửa hàng.
Duy trì mối quan hệ với khách hàng để đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng
2. Quản lý sản phẩm
Đề xuất, đánh giá và đưa ra ý kiến nhu cầu sản phẩm mới để bổ sung vào danh mục sản phẩm của công ty.
Đánh giá hiệu quả vòng đời sản phẩm thuộc kênh điểm bán nhượng quyền
Xây dựng định mức tồn kho, điều phối và theo dõi tồn kho để đảm bảo sản phẩm sẵn có đúng lúc và đúng lượng.
3. Quản lý kinh doanh:
Đặt và theo dõi mục tiêu về doanh số, khách hàng, chất lượng dịch vụ hàng ngày, hàng tuần.
Quản lý ngân sách kinh doanh, lợi nhuận và chi phí từng cửa hàng.
4 . Quản lý nhượng quyền:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác nhượng quyền, đảm bảo hỗ trợ hiệu quả và giao tiếp thông suốt.
Quản lý mô hình nhượng quyền , bao gồm đào tạo cho các đối tác mới và đảm bảo họ tuân thủ tiêu chuẩn hoạt động.
Mở rộng mạng lưới nhượng quyền thông qua việc tìm kiếm và ký kết với các đối tác tiềm năng.
5. Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ quản lý và phát triển kinh doanh tại khu vực
Xây dựng đội ngũ và quy chuẩn dịch vụ bán hàng tại các cửa hàng.
Đề xuất và triển khai các chương trình động viên và thưởng để tăng cường hiệu suất làm việc.
Lãnh đạo và tạo động lực cho đội ngũ đạt được mục tiêu kinh doanh, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
6. Theo dõi và đánh giá:
Theo dõi và phân tích các chỉ số bán lẻ tại các cửa hàng, đưa ra giải pháp cải tiến.
Đánh giá hiệu suất các chiến lược kinh doanh và điều chỉnh nếu cần.
Chuẩn bị báo cáo định kỳ cho tổng giám đốc về tình hình kinh doanh và cơ hội tiềm năng.
Hợp tác với các bộ phận khác để đảm báo sự nhất quán trong chiến lược và hoạt động kinh doanh.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: 3 năm với vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm kinh doanh hệ thống, FMCG, TPCN, bảo hiểm.
- Có khả năng đi công tác 3 - 5 ngày theo kế hoạch của công ty.
- Có khả năng đào tạo các quy trình bán hàng cho hệ thống.
- Tính trung thực, cẩn thận và chi tiết, tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.
- Sẵn lòng hỗ trợ đồng nghiệp và có trách nhiệm trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm kinh doanh hệ thống, FMCG, TPCN, bảo hiểm.
- Có khả năng đi công tác 3 - 5 ngày theo kế hoạch của công ty.
- Có khả năng đào tạo các quy trình bán hàng cho hệ thống.
- Tính trung thực, cẩn thận và chi tiết, tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.
- Sẵn lòng hỗ trợ đồng nghiệp và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập: 100.000.000 - 150.000.000VNĐ
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty và luật lao động.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13...
- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, Review lương hàng năm.
- Du lịch, team building hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty và luật lao động.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13...
- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, Review lương hàng năm.
- Du lịch, team building hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện.
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 100 - 150 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Địa chỉ: Phố Huỳnh Thúc Kháng, quận Đống Đa, Hà Nội
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần MISA
Từ 15.000.000 VND đến 20.000.000 VND
11/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH TOÀN CẦU DNT
7 triệu VND
21/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
10 - 20 triệu
09/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Đồng Nai, Hòa Bình, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.