Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Miền Bắc (Area Sales Manager)

Công ty điện Mạnh Phương thành lập năm 1999, đến nay hệ thống văn phòng, nhà máy, chi nhánh trải khắp ba miền Bắc, Trung, Nam. Kênh phân phối thiết bị điện MPE phủ khắp 63 tỉnh thành với hơn 3000 đại lý và nhà phân phối.

Thương hiệu MPE được khách hàng biết đến qua các dòng sản phẩm chất lượng cao, mẫu mã da dạng và hiện đại:

- Thiết bị điện: ống điện, thiết bị đóng cắt, công tắc, ổ cắm, tủ điện, ổ cắm phích cắm công nghiệp,...

- Thiết bị chiếu sáng: LED bulb, LED panel, LED tube, LED high bay, LED flood light,...

- Thiết bị điều khiển thông minh: thiết bị điện, thiết bị chiếu sáng, thiết bị cảm biến, đo lường, giám sát,...

- MPE SOLAR - Hệ thống điện mặt trời

Tất cả các sản phẩm mang thương hiệu MPE được kiểm tra chặt chẽ, Với thế mạnh các dây chuyền hiện đại nhất của Châu Âu, sản phẩm MPE đã được các kỹ sư, các nhà tư vấn thiết kế, nhà thầu và người tiêu dùng tin tưởng lựa chọn trong suốt thời gian qua.



* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:



1. Phát triển thị trường:



- Quy hoạch địa bàn quản lý cho Giám sát bán hàng và tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng;

- Đề xuất và triển khai các phương án kinh doanh, phát triển thị trường, các biện pháp cải tiến, nâng cấp hệ thống phân phối, bán hàng phù hợp với thực tế thị trường và chiến lược phát triển của công ty;

- Phối hợp với Phòng Marketing thực hiện, triển khai thực hiện các chương trình quảng bá thương hiệu, quảng bá hình ảnh tại địa bàn được giao;

- Tổng hợp và xử lý thông tin thị trường;

- Tìm hiểu và phân tích đối thủ cạnh tranh.



2. Quan hệ khách hàng:



* Đối với nhà phân phối/ đại lý:

- Giám sát việc thực hiện các quy định trong hợp đồng giữa công ty và nhà phân phối/ đại lý;

- Triển khai và giám sát việc thực hiện chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi nhà phân phối/ Đại lý;

- Kết hợp với nhà phân phối/ đại lý xây dựng tuyến bán hàng;



* Đối với khách hàng trên tuyến:

- Tìm kiếm, thiết lập mạng lưới khách hàng mới trên địa bàn;

- Duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng sẵn có trên địa bàn;



3. Quản lý và tuyển nhân sự bán hàng:



- Phối hợp với phòng Tổ chức - Nhân sự tuyển Giám sát bán hàng thuộc khu vực phụ trách;

- Quản lý đội ngũ giám sát bán hàng.

- Xây dựng kế hoạch nhân sự thuộc địa bàn phụ trách;

- Xây dựng và giao kế hoạch doanh số cho Giám sát bán hàng;

- Hỗ trợ giám sát bán hàng triển khai thực hiện công việc;

- Xây dựng và giao kế hoạch doanh số cho Giám sát bán hàng;

- Đề xuất khen thưởng đối với giám sát bán hàng khi có thành tích xuất sắc hoặc xử lý kỷ luật nếu vi phạm quy định của công ty



4. Quản lý các khu vực:

Nam Định; Thái Bình; Hải Phòng; Quảng Ninh; Hải Dương; Hưng Yên; Sơn La; Lào Cai; Lai Châu; Hoà Bình; Yên Bái, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Thanh Hoá, Hà Nam, Ninh Bình, Lạng Sơn, Bắc Giang, Tuyên Quang, Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn.