Giám Đốc Kinh Doanh (Sales Director)

**MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ OBJECTIVES
- Thực hiện các giao dịch qua email, điện thoại để trao đổi, tư vấn, cập nhật thông tin với: khách hàng, nhà cung cấp dịch vụ, các cơ quan hải quan, biên phòng, kiểm dịch, đăng kiểm... liên quan đến công việc, dự án để hoàn thành yêu cầu đến khi kết thúc.
- Contact via email, phone to exchange, consult and update information with: customers, service providers, customs, border guards, quarantine, registration authorities ... related to work, project in order to complete the request
- Xây dựng chiến lược và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty. Điều hành mạng lưới kinh doanh của các chi nhánh Công ty
- Develop strategies and organize the implementation of the Company's business plans. Operate the business network of all branches of the company
- Nghiên cứu và đề xuất hướng kinh doanh nhằm ra doanh thu cho Công ty
- Study and propose Business orientation to generate revenue for the Company
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing. Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh để đảm bảo đạt được kết quả kinh doanh mang lại doanh thu tốt nhất cho Công ty
- Create business and marketing plans. Build, develop and manage sales staff to ensure the best revenue-generating business results for the Company.
- Nghiên cứu nắm bắt và xác định được nhu cầu khách hàng để đáp ứng đúng, kịp thời cung cấp sản phẩm dịch vụ phù hợp theo yêu cầu từ khách hàng, đối tác. Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường mục tiêu. Duy trì quan hệ với các đối tác
- Research to capture and identify customer needs to properly and promptly provide suitable products and services according to the requirements of customers and partners. Search, establish relationship with potential customers, expand target market. Maintain relationships with partners
- Nhận & Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu hoặc điều động từ Lãnh đạo Công ty.
- Receive & effectuate other tasks upon request or dispatch from Company Leaders
**NHIỆM VỤ CỤ THỂ/ SPECIFIC DUTIES
- Lãnh đạo, tổ chức điều hành và giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty
- Leading, organizing operating and supervising business activities of the Company
- Tiếp nhận thông tin đưa ra phương án xử lý các đầu việc từ bộ phận sale, nhân viên sale
- Receive information to come up with a plan to handle tasks of the sales department
- Lập kế hoạch đào tạo và Đào tạo nghiệp vụ hàng tháng cho cán bộ nhân viên
- Make training schedule and monthly professional training for all staffs
- Phân công công việc & kiểm soát được tiến độ các đầu việc đã giao cho từng PGĐ/Trưởng bộ phận kinh doanh tại các chi nhánh
- Assign work & control the progress of assigned tasks to Head of department at all branches
- Là người thẩm định và chịu trách nhiệm cuối cùng đối với các đề xuất báo giá trước khi phê duyệt gửi cho khách hàng, đối tác.
- Appraisal and take the final responsibility for quotation proposals before sending to customers
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng; đảm bảo đạt được các mục tiêu về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận
- Responsible for profitability, direction of development and growth; Ensure that sales and profit growth targets are met
- Phát triển kinh doanh ngành Logistics
- Develop Logistics business sector
- Là vị trí cốt lõi chiến lược có trách nhiệm tham mưu cho Ban Giám Đốc các chiến lược phương án phát triển kinh doanh và tư vấn cho đội nhóm về các yêu cầu về thương mại, hải quan và các công việc liên quan.
- As a strategic core position, responsible for advising for the Board Management on business development strategies and plans and advising the team on trade, customs and related requirements
- Tìm kiếm, lựa chọn và Khai thác bổ sung ít nhât (5) khách hàng mới tiềm năng hàng tháng
- Seeking, select and exploit at least (5) new potential customers monthly
- Quản lý duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ, khách hàng, đối tác
- Manage and maintain relationships with service providers, customers, partners
- Phối hợp để tìm kiếm ứng viên đảm bảo luôn duy trì đủ nhân sự theo biên chế đã duyệt. Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp mang lại doanh thu cho công ty và tỷ lệ nghỉ việc phòng ban không vượt quá 10%/tháng
- Coordinate to seek for candidates to make sure that enough personnel follow budget approved. Create a professional working environment that brings good revenue to the company and turnover rate of department does not exceed 10%/month