Giám Đốc Kinh DoanhCÔNG TY CỔ PHẦN BNAFOODS VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Kinh doanh, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng
Thu nhập: Trên 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/05/2024
Hạn nộp: 31/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Nhận nhiệm vụ:
- Phân tích mục tiêu kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xác định các yếu tố nội và ngoại lực ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh dựa trên mục tiêu và yếu tố thị trường.
2. Chuẩn bị nguồn lực:
- Xác định nhu cầu về nguồn nhân lực, tài chính và vật chất để thực hiện chiến lược kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
- Xây dựng nguồn tài chính cho các hoạt động kinh doanh.
3. Xây dựng hệ thống:
- Thiết lập quy trình và quy trình hoạt động cho các bộ phận kinh doanh.
- Xây dựng mối quan hệ với đối tác chiến lược và khách hàng.
- Phát triển và triển khai các chiến lược tiếp thị và bán hàng.
4. Vận hành:
- Quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Giám sát và đánh giá hiệu suất của đội ngũ kinh doanh.
- Phân tích dữ liệu và kết quả kinh doanh để điều chỉnh chiến lược và quy trình làm việc.
5. Kế hoạch hành động:
- Phát triển kế hoạch hành động cụ thể cho mỗi bước trong quá trình nhận nhiệm vụ, chuẩn bị nguồn lực, xây dựng hệ thống và vận hành.
- Đặt ra các mục tiêu cụ thể, xác định các bước cần thực hiện và lập lịch trình thời gian cho từng bước.
- Theo dõi và đánh giá thực hiện của kế hoạch hành động để đảm bảo rằng mục tiêu kinh doanh đạt hiệu quả.
6. Lập báo cáo:
- Tổng hợp và phân tích dữ liệu để lập báo cáo về hiệu suất kinh doanh và tiến độ thực hiện.
- Chuẩn bị báo cáo cho Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quan để thông tin được truyền đạt và đánh giá một cách chính xác và kịp thời.
- Đề xuất các biện pháp cải thiện dựa trên phân tích báo cáo để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và đạt được mục tiêu đề ra.
- Phân tích mục tiêu kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xác định các yếu tố nội và ngoại lực ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh dựa trên mục tiêu và yếu tố thị trường.
2. Chuẩn bị nguồn lực:
- Xác định nhu cầu về nguồn nhân lực, tài chính và vật chất để thực hiện chiến lược kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
- Xây dựng nguồn tài chính cho các hoạt động kinh doanh.
3. Xây dựng hệ thống:
- Thiết lập quy trình và quy trình hoạt động cho các bộ phận kinh doanh.
- Xây dựng mối quan hệ với đối tác chiến lược và khách hàng.
- Phát triển và triển khai các chiến lược tiếp thị và bán hàng.
4. Vận hành:
- Quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Giám sát và đánh giá hiệu suất của đội ngũ kinh doanh.
- Phân tích dữ liệu và kết quả kinh doanh để điều chỉnh chiến lược và quy trình làm việc.
5. Kế hoạch hành động:
- Phát triển kế hoạch hành động cụ thể cho mỗi bước trong quá trình nhận nhiệm vụ, chuẩn bị nguồn lực, xây dựng hệ thống và vận hành.
- Đặt ra các mục tiêu cụ thể, xác định các bước cần thực hiện và lập lịch trình thời gian cho từng bước.
- Theo dõi và đánh giá thực hiện của kế hoạch hành động để đảm bảo rằng mục tiêu kinh doanh đạt hiệu quả.
6. Lập báo cáo:
- Tổng hợp và phân tích dữ liệu để lập báo cáo về hiệu suất kinh doanh và tiến độ thực hiện.
- Chuẩn bị báo cáo cho Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quan để thông tin được truyền đạt và đánh giá một cách chính xác và kịp thời.
- Đề xuất các biện pháp cải thiện dựa trên phân tích báo cáo để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và đạt được mục tiêu đề ra.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm và Trình độ:
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh thực phẩm hoặc ngành liên quan, giỏi phép chia. ( Nếu không có chuyên môn lĩnh vực chỉ cần tự tin giỏi bán hàng.)
- Đã từng giữ vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên cho những ứng viên đã có kinh nghiệm.
- Đại học/Cao học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Marketing;
2. Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết sâu rộng về thị trường thực phẩm, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh.
- Am hiểu về quy trình sản xuất, chất lượng sản phẩm và yêu cầu về an toàn thực phẩm.
3. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:
- Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng tạo động lực và định hình văn hóa doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý nhóm và phát triển đội ngũ kinh doanh mạnh mẽ.
- Khả năng ra quyết định nhanh nhạy và giải quyết vấn đề hiệu quả.
4. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán:
- Có khả năng giao tiếp tốt, có ảnh hưởng và thuyết phục.
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ đối tác lâu dài.
5. Tinh thần sáng tạo và đổi mới:
- Sẵn lòng thử nghiệm và đổi mới trong các chiến lược kinh doanh để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
- Khả năng tạo ra các chiến lược tiếp thị và bán hàng độc đáo và hiệu quả.
6. Khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ:
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ kinh doanh về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và kiến thức chuyên môn.
- Thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của các thành viên trong đội ngũ, bao gồm cả việc tạo ra các kế hoạch phát triển cá nhân và thực hiện các biện pháp hỗ trợ.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả của chương trình đào tạo, điều chỉnh và cải thiện nó để đảm bảo rằng nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc và mục tiêu kinh doanh.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh thực phẩm hoặc ngành liên quan, giỏi phép chia. ( Nếu không có chuyên môn lĩnh vực chỉ cần tự tin giỏi bán hàng.)
- Đã từng giữ vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên cho những ứng viên đã có kinh nghiệm.
- Đại học/Cao học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Marketing;
2. Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết sâu rộng về thị trường thực phẩm, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh.
- Am hiểu về quy trình sản xuất, chất lượng sản phẩm và yêu cầu về an toàn thực phẩm.
3. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:
- Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng tạo động lực và định hình văn hóa doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý nhóm và phát triển đội ngũ kinh doanh mạnh mẽ.
- Khả năng ra quyết định nhanh nhạy và giải quyết vấn đề hiệu quả.
4. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán:
- Có khả năng giao tiếp tốt, có ảnh hưởng và thuyết phục.
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ đối tác lâu dài.
5. Tinh thần sáng tạo và đổi mới:
- Sẵn lòng thử nghiệm và đổi mới trong các chiến lược kinh doanh để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
- Khả năng tạo ra các chiến lược tiếp thị và bán hàng độc đáo và hiệu quả.
6. Khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ:
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ kinh doanh về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và kiến thức chuyên môn.
- Thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của các thành viên trong đội ngũ, bao gồm cả việc tạo ra các kế hoạch phát triển cá nhân và thực hiện các biện pháp hỗ trợ.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả của chương trình đào tạo, điều chỉnh và cải thiện nó để đảm bảo rằng nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc và mục tiêu kinh doanh.
Quyền lợi
- Mức lương cố định 25 triệu đồng/tháng - không giới hạn tùy năng lực.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước.
- Thưởng Nóng, Lễ, Tết, các dịp kỷ niệm công ty và các sự kiện quan trọng khác.
- Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp và phát triển cá nhân thông qua các khóa đào tạo và chương trình phát triển lãnh đạo.
- Hưởng hoa hồng hấp dẫn dựa trên doanh số, sự cống hiến vào sự nghiệp phát triển và thành công của công ty.
- Được hưởng hoa hồng từ việc phát triển các kênh kinh doanh mới, thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong công việc.
- Được hoa hồng từ việc xây dựng và phát triển các nhân viên sale và các cộng tác viên.
- Hỗ trợ 01 bữa ăn ca;
- Tham gia nhiều hoạt động tập thể của Công ty (Công ty có 04 cơ sở);
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái, nhân sự trẻ, hoà đồng.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước.
- Thưởng Nóng, Lễ, Tết, các dịp kỷ niệm công ty và các sự kiện quan trọng khác.
- Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp và phát triển cá nhân thông qua các khóa đào tạo và chương trình phát triển lãnh đạo.
- Hưởng hoa hồng hấp dẫn dựa trên doanh số, sự cống hiến vào sự nghiệp phát triển và thành công của công ty.
- Được hưởng hoa hồng từ việc phát triển các kênh kinh doanh mới, thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong công việc.
- Được hoa hồng từ việc xây dựng và phát triển các nhân viên sale và các cộng tác viên.
- Hỗ trợ 01 bữa ăn ca;
- Tham gia nhiều hoạt động tập thể của Công ty (Công ty có 04 cơ sở);
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái, nhân sự trẻ, hoà đồng.
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BNAFOODS VIỆT NAM việc làm
Số 78 Tân Ấp, Phường Phúc Xá, Quận Ba Đình, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBOKO TOÀN CẦU
13 - 20 triệu VND/tháng (Lương cứng + Com)
Hà Nội
29/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Lương Cứng + Hoa Hồng Hấp Dẫn
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
30/10/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Thép
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
30 triệu - 60 triệu
Toàn Quốc, Hà Nội
24/10/2024
Giám Đốc Kinh Doanh
Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại FUKA Nhật Bản
Thỏa thuận
Hà Nội
06/11/2024
GIÁM ĐỐC KINH DOANH
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN HỢP NHẤT
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội, Lào Cai
28/10/2024
Vị trí Giám Đốc Kinh Doanh do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BNAFOODS VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Trên 25 triệu, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Kinh Doanh hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BNAFOODS VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BNAFOODS VIỆT NAM việc làm
Số 78 Tân Ấp, Phường Phúc Xá, Quận Ba Đình, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên