Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 20 triệu VNĐ)
Điều hành & quản lý chi nhánh: Xây dựng chiến lược phát triển chi nhánh theo định hướng công ty, quản lý toàn bộ hoạt động: kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo, vận hành, thiết lập quy trình làm việc, kiểm soát hiệu suất đội ngũ, chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và chi phí vận hành.
Quản lý kinh doanh: Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm, triển khai chiến lược kinh doanh các dự án bất động sản, giám sát hoạt động của đội ngũ sales,
trưởng phòng kinh doanh, đảm bảo hoàn thành KPI về doanh số, tỷ lệ chuyển đổi.
Phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh, xây dựng đội ngũ kế cận (Team Leader, Trưởng phòng), truyền động lực, văn hóa và tinh thần làm việc cho đội ngũ, đánh giá hiệu suất và xây dựng chính sách giữ chân nhân tài.
Phát triển thị trường: Nghiên cứu và phân tích thị trường bất động sản khu vực, mở rộng mạng lưới khách hàng, đối tác, cộng tác viên, tìm kiếm và đề xuất các cơ hội đầu tư, dự án mới.
Quan hệ đối ngoại: Làm việc với chủ đầu tư, đối tác chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng VIP, đại diện chi nhánh trong các sự kiện, hội thảo, hoạt động kinh doanh.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Lương cứng: 10-20.000.000 + Phụ cấp + Thưởng KPI.
Được hưởng chế độ đầy đủ, quyền lợi của người lao động theo Luật lao động và Công ty.
Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô 300 nhân sự.
Thưởng dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu - hỷ...
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo Luật Lao động.
Làm việc tại công ty Bất động sản số 1 Việt Nam, quy trình làm việc chuyên nghiệp.
Môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing hoặc liên quan.
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng KD/Giám đốc sàn/Chi nhánh).
Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ sales quy mô- 20 người.
Am hiểu thị trường bất động sản khu vực Hạ Long là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội nhóm, lập kế hoạch tốt.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống xuất sắc.
Tư duy kinh doanh nhạy bén, chịu được áp lực doanh số.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Bán Hàng Doanh Nghiệp - B2B,Bán Hàng Kênh Phân Phối - Đại Lý,Phát Triển Kênh Phân Phối - Bán Sỉ,
Phát Triển Kinh DoanhTrung cấp - Nghề
Không yêu cầu