• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, giám sát và triển khai, tổng kết, báo cáo.. các hoạt động PR và Marketing phục vụ việc xây dựng, quảng bá và phát triển hình ảnh, sản phẩm của Công ty.
• Kết hợp cùng
Giám đốc kinh doanh và các phòng ban khác để phát triển các hoạt động quan hệ và đưa ra kế hoạch chiến lược marketing. Tập trung xây dựng và thực hiện các chương trình markerting nhằm thúc đẩy việc ra hàng tại tất cả các kênh phân phối.
• Tổ chức các sự kiện: giới thiệu sản phẩm, hội nghị khách hàng, hội thảo, họp báo, soạn thông cáo báo chí, cung cấp thông tin ra bên ngoài.
• Quản lý định hướng nội dung, hình ảnh, thực hiện các bản tin, website, facebook... của Công ty.
• Mở rộng các giải pháp sản phẩm và dịch vụ.
• Phân tích xu hướng thị trường và đề nghị thay đổi chiến lược tiếp thị và
phát triển kinh doanh dựa trên phân tích và phản hồi.
• Lập, chuẩn bị và tuân thủ ngân sách marketing hàng năm.
• Đảm bảo hoạt động về thiết kế quảng cáo in ấn và xuất bản phẩm.
• Đảm bảo các thông điệp thương hiệu phù hợp.
• Đại diện cho công ty gặp gỡ với cơ quan báo chí, truyền thông khi được ủy quyền.
• Tư vấn Tổng Giám đốc về xây dựng, định hướng, phát triển các hoạt động marketing, thương hiệu, hình ảnh của công ty phù hợp định hướng từng thời kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự yêu cầu của Tổng Giám đốc.
• Bằng cấp tối thiểu: Đại học
• Chuyên môn cần thiết: Dược học, Y khoa, hoặc ngành khác có liên quan và đã công tác trong lĩnh vực Marketing Dược phẩm.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Marketing ít nhất 3 năm trở lên hoặc tương đương
• Kỹ năng: Bán hàng, đàm phán,
quản lý điều hành, giao tiếp, giải quyết vấn đề, thuyết trình trước đám đông, thành thạo vi tính
• Các yêu cầu khác: Sức khoẻ tốt, Giao tiếp tốt, Trung thực, có tinh thần trách nhiệm công việc cao.
* QUYỀN LỢI:
1. Lương, Thưởng, đảm bảo an sinh (BHXH, BHYT)
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ thưởng và chính sách theo quy định
- Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
- Nhận đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động , luật BHXH Việt Nam quy định
2. Môi trường làm việc :
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, anh chị em đồng nghiệp thân thiện.
- Du lịch.
- Khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết
3. Cơ hội phát triển bản thân :
- Được đào tạo chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng sống khác.
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên
- Đề bạt thăng chức, tăng lương, hợp tác phát triển kinh doanh khi đủ điều kiện.