Giám Đốc Marketing

TRÁCH NHIỆM
I. Thiết lập và triển khai kế hoạch chiến lược marketing:
1. Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp, ... để làm căn cứ xây dựng kế hoạch chiến lược marketing.
2. Xây dựng chiến lược marketing ngắn hạn, dài hạn đảm bảo các chiến lược này phù hợp với mục tiêu phát triển và tăng trưởng chung của công ty.
3. Tổ chức triển khai, giám sát quá trình thực hiện kế hoạch chiến lược marketing nhằm mang lại kết quả tốt nhất.
II. Quản trị chiến lược phát triển sản phẩm
1. Chịu trách nhiệm đưa ra định hướng phát triển sản phẩm mới và tiếp thị các sản phẩm ra thị trường.
2. Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi, PR và truyền thông hiệu quả.
3. Quản lý ngân sách marketing và tối ưu hóa chi phí cho các chiến dịch quảng cáo.
III. Quản lý và phát triển thương hiệu:
1. Đảm bảo các chiến dịch truyền thông và hoạt động marketing được thực hiện đúng đắn nhằm củng cố và phát triển thương hiệu của công ty.
2. Đảm bảo sự nhất quán trong việc truyền tải thông điệp thương hiệu qua tất cả các kênh truyền thông và các điểm tiếp xúc khách hàng.
3. Thực thi và quản trị Online ads, triển khai các chiến dịch Brand, KOL, Review, Trade, Event.
IV. Phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch:
1. Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing để tối ưu hóa và điều chỉnh chiến lược.
2. Lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và các hoạt động marketing gửi đến Ban Giám đốc.
3. Cam kết về doanh số của các chiến dịch, lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và các hoạt động marketing gửi đến Ban Giám đốc.
V. Quản lý đội ngũ nhân viên và công việc khác:
1. Xây dựng, phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên.
2. Đào tạo, phát triển đội nhóm và nâng cao năng lực ngũ nhân viên marketing đảm bảo khả năng làm việc hiệu quả.
3. Đảm bảo công việc của các bộ phận liên quan (chạy quảng cáo, truyền thông, sự kiện) hoạt động hiệu quả và kết hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty.
4. Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao. Báo cáo định kỳ tình hình thực hiện kế hoạch cho Tổng Giám Đốc và bộ phận liên quan.
5. Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
QUYỀN HẠN
1. Phối hợp các lãnh đạo Chi nhánh, Phòng/bộ phận trong Công ty để thực hiện trách nhiệm công việc.
2. Được quyền tương tác trực tiếp với lãnh đạo các Chi nhánh, Phòng/bộ phận trong các Công ty thành viên/ liên kết để thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban TGĐ.
3. Những quyền hạn khác được Ban TGĐ ủy quyền trong Giấy ủy quyền hoặc từng sự vụ riêng biệt.
4. Được quyền yêu cầu các lãnh đạo Chi nhánh, Phòng/bộ phận trong Công ty hoặc các Công ty thành viên gửi báo cáo và thực hiện công việc theo chỉ đạo của Ban TGĐ.