Hỗ trợ
Phó Tổng Giám đốc kinh doanh/ Tổng Giám đốc trong công tác xây dựng định hướng kế hoạch kinh doanh, chiến lược Marketing nhằm quảng bá và đẩy mạnh thương hiệu của công ty theo từng thời kỳ.
Tìm hiểu và xác định nhu cầu thị trường thông qua dữ liệu trong và ngoài, dữ liệu bán hàng - kinh doanh, cung cấp thông tin và hỗ trợ định hướng phát triển sản phẩm cùng với phòng R&D.
Xây dựng các kế hoạch, giải pháp và tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động Marketing, các chương trình quảng cáo, khuyến mãi theo mục tiêu và chính sách của công ty.
Xây dựng các chính sách, chiến lược Marketing nhằm thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, với đối tác chiến lược.
Phối hợp và chủ trì tổ chức các buổi hội thảo, workshop, talkshow, webinar... nhằm truyền thông và quảng bá thương hiệu, sản phẩm, giải pháp kỹ thuật của công ty.
Có trách nhiệm quản lý nhân viên bộ phận Marketing (bao gồm
trade marketing, spec marketing, media, và online marketing), tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đội ngũ nhân sự bộ phận Marketing.
Thiết lập và sử dụng ngân sách Marketing hợp lý.
Theo dõi, lập báo cáo định kỳ và đột xuất về kết quả công việc, hiệu quả của các hoạt động Marketing.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên/Ban Điều hành phân công.
Tuổi: từ 32 đến 45 - Giới tính: Nam/Nữ.
Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành về Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm
quản lý Marketing, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành vật liệu xây dựng, thiết kế kiến trúc.
Sử dụng thành thạo Tiếng Anh.
Linh hoạt, nhạy bén trong các mối quan hệ và cơ hội kinh doanh.
Có tư duy phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm, có năng lực sáng tạo, đổi mới.
Kinh nghiệm phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ Marketing.
Sử dụng thành thạo MS Office, công cụ Marketing và quản lý doanh nghiệp.
Có khả năng quản lý, lãnh đạo, huấn luyện và đào tạo đội nhóm, hòa đồng, hợp tác và hỗ trợ tốt với đồng nghiệp và các bộ phận liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có thể đi công tác thường xuyên.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và năng động với tinh thần đội nhóm cao.
Là thành phần chủ lực trong thúc đẩy và dẫn đầu trong chương lịch sử mới của công ty.
Cơ hội thỏa sức sáng tạo trong công việc.
Thu nhập và trợ cấp hấp dẫn.
Thưởng cuối năm dựa trên KPI, lợi nhuận công ty và các quy định của Bestmix.
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và nghỉ lễ theo quy định của luật lao động Việt Nam.
Các khóa đào tạo kỹ thuật, kỹ năng quản lý, hoặc các khóa đào tạo đặc biệt để cải thiện kỹ năng, phát triển sự nghiệp.
Tham gia các sự kiện hàng năm của công ty cũng như các hoạt động team-building.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13