Giám đốc Ngành Xây dựng - Vật liệu Xây dựng - EB - MSB

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/12/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Xây dựng, tổ chức mô hình kinh doanh theo ngành phụ trách:

Phối hợp với Risk/Chuyên gia Ngành xây dựng các tài liệu về ngành, đưa ra các định hướng chiến lược tiếp cận khách hàng trong ngành ưu tiên.
Phối hợp với Solution xây dựng các gói giải pháp tổng thể cho khách hàng trong ngành.
Xây dựng và quản lý kế hoạch ngân sách động trong năm.
Định kỳ cập nhật xu hướng, tình hình thị trường, mức độ cạnh tranh, chính sách tín dụng; Đưa ra những đề xuất điều chỉnh thích hợp đối với việc tiếp cận các công ty trong ngành.
Định kỳ rà soát lại hiệu quả kinh doanh của các khách hàng trong ngành.

2. Tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh của Ngành phụ trách theo định hướng chiến lược của NHDN:

Xây dựng kế hoạch phát triển khách hàng, doanh thu theo định hướng phát triển trong từng thời kỳ;
Triển khai kế hoạch về doanh thu và chi phí nhằm đảm bảo hoàn thành/vượt mức chỉ tiêu kinh doanh được giao;
Chịu trách nhiệm về hiệu quả của phòng phụ trách; triển khai các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả;
Đầu mối phối hợp tổ chức và triển khai các Chiến dịch bán hàng, các Chương trình thi đua, thúc đẩy kinh doanh do Trung tâm Quản lý và Hỗ trợ kinh doanh xây dựng

3. Kiểm soát rủi ro:

Phối hợp quản lý thu nợ, tổ chức việc giám sát, thu hồi nợ gốc, lãi theo quy định.
Phối hợp, đề xuất các biện pháp trong việc xử lý nợ quá hạn đối với Khách hàng.
Định kỳ rà soát danh mục khách hàng với RM và phối hợp với đơn vị có chức năng cảnh báo sớm để kịp thời nhận biết những dấu hiệu rủi ro từ phía khách hàng, đưa ra những đề xuất để kịp thời ngăn chặn thiệt hại cho Ngân hàng.

4. Quản trị nhân sự:

Xây dựng kế hoạch, định hướng hoạt động chung của Phòng và phân bổ, xây dựng, tổ chức triển khai KPI cho toàn bộ các chức danh.
Lập kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự phù hợp với ngân sách và năng lực cán bộ bán hàng trực tiếp quản lý;
Phối hợp với nhân sự thiết kế JD/JS cho chuyên gia ngành & tham mưu cho lãnh đạo trong quá trình tuyển dụng;
Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh, các chương trình hành động của đơn vị, đề xuất khen thưởng kỷ luật với CBNV trong đơn vị;
Tham gia tuyển dụng và đề xuất xây dựng/điều chỉnh chính sách nhân sự, chính sách thu hút và giữ chân nhân tài để xây dựng đội ngũ của đơn vị;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.

5. Các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, tương đương TOEIC 650 điểm trở lên
Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm

Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu có 03 kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương cấp Giám đốc chi nhánh trở lên và 05 năm quản lý phân khúc khách hàng liên quan

3. Kiến thức

Kiến thức chung:
- Am hiểu tổ chức MSB: Am hiểu cơ cấu tổ chức, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của MSB;
- Am hiểu lĩnh vực Ngân hàng: Hiểu biết các quy định của Pháp luật, Ngân hàng Nhà nước về tổ chức hoạt động ngân hàng;
- Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu hoạt động kinh doanh ngân hàng, đặc biệt trong công tác cấp tín dụng; Có kiến thức tốt về Bán hàng, Marketing và Thẩm định Doanh nghiệp.
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu chính sách, quy trình, quy định trong Đơn vị: Am hiểu các quy trình Vận hành;
- Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị: Am hiểu sản phẩm, dịch vụ dành cho từng phân khúc khách hàng của MSB và sản phẩm dịch vụ của các đối thủ cạnh tranh;

4. Kỹ năng/Khả năng

Năng lực chung:
- Khả năng xây dựng các mối quan hệ
- Khả năng đàm phán
- Khả năng tiếp thị, điều tra dự báo thị trường
- Khả năng nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh
Năng lực quản lý/lãnh đạo:
- Khả năng đánh giá và ra quyết định
- Khả năng tư duy chiến lược
- Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
- Khả năng phát triển con người
Năng lực chuyên môn:
- Khả năng quản lý, chăm sóc khách hàng
- Khả năng kiểm soát chi phí.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 29/12/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng MSB là viết tắt của từ Vietnam Maritime Commercial Join Stock Bank, trước đây còn gọi là Maritime Bank, có tên chính thức là Ngân hàng Thương mại cổ phần Hàng hải Việt Nam.

Ngân hàng MSB là ngân hàng Thương mại cổ phần có giấy phép hoạt động đầu tiên tại Việt Nam năm 1991. Sau hơn 30 năm thành lập và hoạt động, MSB Trên thế giới, hiện tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam có quan hệ ngân hàng đại lý với khoảng gần 500 ngân hàng và chi nhánh ngân hàng tại hơn 50 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam luôn đặt quan hệ đại lý chính với các ngân hàng hàng đầu tại từng quốc gia và vùng lãnh thổ đó.

Quy mô công ty

Từ 10 - 25 nhân viên

Chia sẻ: