Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 22/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Các công việc liệt kê dưới đây theo chỉ đạo công việc một cách chi tiết, đầy đủ, nội dung làm việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Các công việc chính
- Điều hành mọi hoạt động của Nhà máy Chế tạo thiết bị T-TECH;
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo Công ty trong việc quản lý, điều hành và thực hiện mọi công việc của Nhà máy;
- Lập kế hoạch, chỉ đạo, phối hợp các hoạt động và những nguồn lực cần thiết cho sản xuất theo chi phí, chất lượng, các thông số kỹ thuật cho phép;
- Lập kế hoạch hoạt động của Nhà máy theo Tháng/ Quý/ Năm;
- Giám sát, đôn đốc thường xuyên hoạt động của các Phòng/ban/bộ phận/tổ đội chức năng thuộc Nhà máy về chất lượng và hiệu quả công việc;
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu;
- Quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện Nội quy, Quy định, Quy trình sản xuất của Nhà máy.
- Đảm bảo giao hàng cho khách hàng theo đúng lịch trong kế hoạch giao hàng của Công ty;
- Quản lý, theo dõi và đánh giá toàn bộ nhân viên làm việc tại Nhà máy và hoạt động của bộ phận sản xuất;
- Hoạch định nguồn nhân lực cho Nhà máy, kịp thời chỉ đạo việc tuyển dụng và đào tạo, sau khi có kế hoạch được Ban Lãnh đạo Công ty xét duyệt để cung ứng kịp thời các nguồn lực cho sản xuất, bảo đảm sản xuất không bị đình trệ, ách tắc bởi việc cung cấp nguồn lực không kịp thời;
- Không ngừng cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng để đảm bảo bộ máy quản lý, điều hành thực sự năng động và hiệu quả;
- Phát triển, thực hiện và dự tính các tiến trình sản xuất từ việc mua nguyên liệu thô cho đến việc phân phối thành phẩm;
- Tổ chức và thực hiện kiểm tra chất lượng và đảm bảo chất lượng các khâu kiểm định nguyên vật liệu đầu vào, tiến trình sản xuất và khâu kiểm định cuối cùng cho các thành phẩm;
- Xây dựng bảng mô tả công việc, nhiệm vụ chính và hướng dẫn cho từng vị trí;
- Đánh giá thành tích của nhân viên và lập chính sách động viên nhân việc làm việc tích cực;
- Xây dựng một môi trường làm việc cho Nhà máy bảo đảm 3 yếu tố: Xanh - Sạch - Đẹp và một môi trường văn hoá trong CBCNV của Nhà máy bảo đảm 4 yếu tố: Đoàn kết, Tin cậy, hết mình vì nhiệm vụ và quyền lợi chính đáng được bảo vệ;
- Chủ động tìm kiếm, khai thác các đơn hàng gia công, chế tạo để gia tăng nguồn thu cho Nhà máy.
2. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, giao việc từ Ban Lãnh đạo Công ty;
- Công tác báo cáo hàng, ngày, tuần, tháng đầy đủ, kịp thời và chính xác tình hình thực hiện công việc của Nhà máy cho Ban Lãnh đạo được biết và xử lý kịp thời khi có phát sinh. Đảm bảo các công việc của Nhà máy không bị đình trệ, chậm tiến độ;
Lịch báo cáo:
• Báo cáo đột xuất đối với công việc cần xử lý, giải quyết ngay
• Báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng và báo cáo tổng hợp.
Nội dung báo cáo:
• Báo cáo kết quả thực hiện/kế hoạch triển khai công việc tuần; tháng, quý, năm;
• Những khó khăn và thuận lợi trong công viêc;
• Các đề xuất nếu có.
- Hỗ trợ các Phòng ban khác khi có yêu cầu;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo Công ty về tiến độ và chất lượng công việc của Nhà máy.
Các công việc chính
- Điều hành mọi hoạt động của Nhà máy Chế tạo thiết bị T-TECH;
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo Công ty trong việc quản lý, điều hành và thực hiện mọi công việc của Nhà máy;
- Lập kế hoạch, chỉ đạo, phối hợp các hoạt động và những nguồn lực cần thiết cho sản xuất theo chi phí, chất lượng, các thông số kỹ thuật cho phép;
- Lập kế hoạch hoạt động của Nhà máy theo Tháng/ Quý/ Năm;
- Giám sát, đôn đốc thường xuyên hoạt động của các Phòng/ban/bộ phận/tổ đội chức năng thuộc Nhà máy về chất lượng và hiệu quả công việc;
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu;
- Quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện Nội quy, Quy định, Quy trình sản xuất của Nhà máy.
- Đảm bảo giao hàng cho khách hàng theo đúng lịch trong kế hoạch giao hàng của Công ty;
- Quản lý, theo dõi và đánh giá toàn bộ nhân viên làm việc tại Nhà máy và hoạt động của bộ phận sản xuất;
- Hoạch định nguồn nhân lực cho Nhà máy, kịp thời chỉ đạo việc tuyển dụng và đào tạo, sau khi có kế hoạch được Ban Lãnh đạo Công ty xét duyệt để cung ứng kịp thời các nguồn lực cho sản xuất, bảo đảm sản xuất không bị đình trệ, ách tắc bởi việc cung cấp nguồn lực không kịp thời;
- Không ngừng cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng để đảm bảo bộ máy quản lý, điều hành thực sự năng động và hiệu quả;
- Phát triển, thực hiện và dự tính các tiến trình sản xuất từ việc mua nguyên liệu thô cho đến việc phân phối thành phẩm;
- Tổ chức và thực hiện kiểm tra chất lượng và đảm bảo chất lượng các khâu kiểm định nguyên vật liệu đầu vào, tiến trình sản xuất và khâu kiểm định cuối cùng cho các thành phẩm;
- Xây dựng bảng mô tả công việc, nhiệm vụ chính và hướng dẫn cho từng vị trí;
- Đánh giá thành tích của nhân viên và lập chính sách động viên nhân việc làm việc tích cực;
- Xây dựng một môi trường làm việc cho Nhà máy bảo đảm 3 yếu tố: Xanh - Sạch - Đẹp và một môi trường văn hoá trong CBCNV của Nhà máy bảo đảm 4 yếu tố: Đoàn kết, Tin cậy, hết mình vì nhiệm vụ và quyền lợi chính đáng được bảo vệ;
- Chủ động tìm kiếm, khai thác các đơn hàng gia công, chế tạo để gia tăng nguồn thu cho Nhà máy.
2. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, giao việc từ Ban Lãnh đạo Công ty;
- Công tác báo cáo hàng, ngày, tuần, tháng đầy đủ, kịp thời và chính xác tình hình thực hiện công việc của Nhà máy cho Ban Lãnh đạo được biết và xử lý kịp thời khi có phát sinh. Đảm bảo các công việc của Nhà máy không bị đình trệ, chậm tiến độ;
Lịch báo cáo:
• Báo cáo đột xuất đối với công việc cần xử lý, giải quyết ngay
• Báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng và báo cáo tổng hợp.
Nội dung báo cáo:
• Báo cáo kết quả thực hiện/kế hoạch triển khai công việc tuần; tháng, quý, năm;
• Những khó khăn và thuận lợi trong công viêc;
• Các đề xuất nếu có.
- Hỗ trợ các Phòng ban khác khi có yêu cầu;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo Công ty về tiến độ và chất lượng công việc của Nhà máy.
Yêu cầu
Trình độ: Kỹ sư máy, kỹ sư điện (biết vẽ, đọc bản vẽ ở mức khá trở lên)
Kinh nghiệm: Đã giữ vị trí Trưởng phòng Nhà máy, Trưởng nhóm R&D ở các Công ty quy mô từ 100 công nhân trở lên (Phòng R&D có từ 05 người) ít nhất là 05 năm
Kỹ năng khác:
Tận tâm với công việc
Kỹ năng quản lý xung đột, quản lý cảm xúc: Khá trở lên
Kinh nghiệm: Đã giữ vị trí Trưởng phòng Nhà máy, Trưởng nhóm R&D ở các Công ty quy mô từ 100 công nhân trở lên (Phòng R&D có từ 05 người) ít nhất là 05 năm
Kỹ năng khác:
Tận tâm với công việc
Kỹ năng quản lý xung đột, quản lý cảm xúc: Khá trở lên
Quyền lợi
- Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty:
- Được nghỉ và thưởng các ngày lễ
- Tết theo quy định của luật LĐ và công ty (Có thể được thưởng từ 1-6 tháng lương đàm phán theo hiệu quả công việc);
- Được đề xuất tăng lương trước thời hạn (Hàng năm sẽ xem xét lương 01 lần vào cuối tháng 12)
- Được đóng BH và hưởng các chế độ khác theo quy định của luật LĐ;
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được cấp thiết bị cần thiết phục vụ công việc theo quy định của công ty.
- Được nghỉ và thưởng các ngày lễ
- Tết theo quy định của luật LĐ và công ty (Có thể được thưởng từ 1-6 tháng lương đàm phán theo hiệu quả công việc);
- Được đề xuất tăng lương trước thời hạn (Hàng năm sẽ xem xét lương 01 lần vào cuối tháng 12)
- Được đóng BH và hưởng các chế độ khác theo quy định của luật LĐ;
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được cấp thiết bị cần thiết phục vụ công việc theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Mức lương
22 - 28 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Giới tính
Nam
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
22 - 28 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Giới tính
Nam
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/07/2023
- Thu nhập: 22 - 28 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
T-TECH Việt Nam là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực phát triển công nghệ tại Việt Nam. Được thành lập ngày 06/11/2002, với nhiều năm kinh nghiệm T-TECH đã và đang đưa ra thị trường được rất nhiều sản phẩm có tính công nghệ cao, chất lượng tốt, đảm bảo uy tín trên thị trường, góp phần vào việc giảm thiểu nhập siêu, thâm hụt ngoại tệ theo chủ trương chung của Nhà Nước. Hiện nay, ngoài hệ thống phân phối sản phẩm trên toàn quốc, T-TECH đang mở rộng thị trường hoạt động ra ngoài lãnh thổ Việt Nam như: Lào, Campuchia, Thái Lan, Myanma, Malaysia, Indonesia, Philippin...
T-TECH Việt Nam là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực phát triển công nghệ tại Việt Nam. Được thành lập ngày 06/11/2002, với nhiều năm kinh nghiệm T-TECH đã và đang đưa ra thị trường được rất nhiều sản phẩm có tính công nghệ cao, chất lượng tốt, đảm bảo uy tín trên thị trường, góp phần vào việc giảm thiểu nhập siêu, thâm hụt ngoại tệ theo chủ trương chung của Nhà Nước. Hiện nay, ngoài hệ thống phân phối sản phẩm trên toàn quốc, T-TECH đang mở rộng thị trường hoạt động ra ngoài lãnh thổ Việt Nam như: Lào, Campuchia, Thái Lan, Myanma, Malaysia, Indonesia, Philippin...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH TOÀN CẦU DNT
7 triệu VND
21/11/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần phát triển đầu tư xây dựng Việt nam (VINADIC- Thuộc Tập đoàn Amaccao)
30 - 40 triệu
18/12/2024
Hà Nội
công ty TNHH tnk kim long
12 - 15 triệu
27/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GANG THÉP NGHI SƠN (NIS)
Thỏa thuận
16/12/2024
Hà Nội, Bắc Ninh, Ninh Bình, Thanh Hóa, Khác
Công Ty CP Nhôm Đô Thành
Thỏa thuận
01/01/2025
Hà Nội
Công Ty CP Nhôm Đô Thành
Thỏa thuận
12/12/2024
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.