Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Giám đốc
Experience 5-7 Years
Gender Male/Female
Sector
Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Industry
Cơ khí/ Máy móc, Người nước ngoài/Việt Kiều, Sản Xuất
Job Description
Our client is a foreign-invested company currently seeking a Factory Director to oversee manufacturing operations, production performance, resource optimization, cost control, and overall factory operational excellence (Chinese Speaking | Vietnamese / Chinese National | USD 5,500 | ID 22721):
Khách hàng của chúng tôi là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Giám đốc Nhà máy (cơ khí/ điện tử, Tiếng Trung, người Việt/ người Trung Quốc, $5500, ID 22721):
1. PRODUCTION MANAGEMENT & OPERATIONAL COORDINATION
1. QUẢN TRỊ SẢN XUẤT & ĐIỀU PHỐI HOẠT ĐỘNG VẬN HÀNH
• Develop the overall production strategy and roadmap, ensuring achievement of production targets in terms of delivery schedule, finished-product quality, and on-time shipment.
Thiết lập chiến lược và hoạch định lộ trình sản xuất tổng thể, đảm bảo toàn bộ chỉ tiêu về tiến độ, chất lượng thành phẩm và thời gian bàn giao hàng hóa.
• Act as a key liaison between the Vietnam manufacturing facility and the management system at the Huizhou plant, ensuring process standardization and optimal allocation of resources.
Đảm nhận vai trò kết nối giữa cơ sở sản xuất tại Việt Nam và hệ thống quản lý tại nhà máy Huệ Châu, đảm bảo chuẩn hóa quy trình và tối ưu hóa việc phân bổ nguồn lực.
• Lead cross-functional coordination among Supply Chain, Quality Management, Engineering, and Sales to identify and resolve issues arising on the production line.
Chủ trì công tác phối hợp liên phòng ban giữa Chuỗi cung ứng,
Quản lý Chất lượng, Bộ phận Kỹ thuật và Phòng Kinh doanh nhằm xác định và tháo gỡ các vấn đề phát sinh trên dây chuyền sản xuất.
• Closely monitor daily operational performance and drive continuous improvement initiatives based on established methodologies such as Lean, 5S, and TPS.
Duy trì giám sát chặt chẽ hiệu quả vận hành thường nhật, đồng thời trực tiếp thúc đẩy các sáng kiến cải tiến liên tục dựa trên những phương pháp quản trị tiêu chuẩn như Lean, 5S và TPS.
2. PRODUCTIVITY OPTIMIZATION & RESOURCE DEVELOPMENT
2. TỐI ƯU NĂNG SUẤT & PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC
• Develop the organizational structure and proactively allocate manpower, production lines, machinery, and raw materials to maximize operational efficiency and equipment utilization.
Xây dựng cơ cấu tổ chức và chủ động bố trí nguồn nhân lực, dây chuyền sản xuất, máy móc và nguyên vật liệu nhằm tối đa hóa hiệu suất vận hành và tỷ lệ khai thác thiết bị.
• Focus on internal workforce development, strengthening cross-functional collaboration and the team's ability to respond flexibly to production fluctuations.
Tập trung phát triển nguồn nhân lực nội bộ, nâng cao năng lực phối hợp đa chức năng và khả năng phản ứng linh hoạt của đội ngũ trước những biến động trong sản xuất.
• Assess overall production capacity and identify operational bottlenecks, implementing timely corrective actions and resource adjustments.
Đánh giá tổng thể năng lực sản xuất, xác định chính xác các điểm nghẽn trong vận hành và triển khai kịp thời các giải pháp khắc phục cũng như điều chỉnh nguồn lực.
3. COST OPTIMIZATION & KPI PERFORMANCE MANAGEMENT
3. TỐI ƯU CHI PHÍ & QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT KPI
• Develop and rigorously implement operational budget control strategies, ensuring that production costs remain within approved budgets.
Xây dựng và triển khai chặt chẽ các định hướng kiểm soát ngân sách vận hành, đảm bảo chi phí sản xuất nằm trong hạn mức ngân sách được phê duyệt.
• Closely monitor key performance indicators (FPY / First Pass Yield, output volume, and production line capacity) and develop corrective action plans in response to performance deviations.
Theo dõi sát sao các chỉ số hiệu suất cốt lõi như FPY / First Pass Yield, sản lượng đầu ra và năng lực dây chuyền; đồng thời xây dựng kế hoạch hành động khắc phục khi phát sinh sai lệch.
• Conduct regular operational performance reviews and establish/standardize Standard Operating Procedures (SOPs) and best manufacturing practices.
Thực hiện rà soát định kỳ hiệu quả hoạt động, đồng thời xây dựng và chuẩn hóa hệ thống Quy trình Thao tác Chuẩn (SOP) cùng các thông lệ sản xuất tối ưu.
4. MANAGEMENT REPORTING & EXTERNAL RELATIONS
4. BÁO CÁO QUẢN TRỊ &
QUAN HỆ ĐỐI NGOẠI• Report directly and regularly to the General Director on operational performance, technical issues, and the progress of key projects.
Báo cáo trực tiếp và định kỳ tới Tổng Giám đốc về tình hình vận hành, các vấn đề kỹ thuật phát sinh và tiến độ của các dự án trọng điểm.
• Provide strategic advice to the Management Board during senior-level strategic meetings and recommend solutions for operational risk management.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong các cuộc họp chiến lược cấp cao và đề xuất các phương án quản trị rủi ro vận hành.
• Prepare and submit in-depth data analysis reports to support management in making informed business decisions.
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo phân tích dữ liệu chuyên sâu nhằm hỗ trợ cấp quản lý đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp.
• Represent the company in working with and maintaining effective relationships with local authorities, industrial park management boards, labor unions, and relevant government agencies.
Đại diện doanh nghiệp làm việc và duy trì mối quan hệ hợp tác hiệu quả với chính quyền địa phương, Ban Quản lý Khu công nghiệp, Công đoàn và các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan.
• Undertake other specific project management and operational assignments as directly instructed by the General Director.
Thực hiện các nhiệm vụ quản lý dự án và điều hành khác theo sự phân công trực tiếp của Tổng Giám đốc.
Requirement
Educational Background | Trình độ học vấn
Bachelor's degree or above in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automation, Production/Manufacturing Management, or other relevant engineering disciplines.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Công nghiệp, Cơ khí, Tự động hóa,
Quản lý Sản xuất hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
Professional Experience | Kinh nghiệm chuyên môn
• Minimum 10 years of experience in industrial manufacturing and/or factory operations.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp và/hoặc vận hành nhà máy.
• At least 5 years in management or operational leadership positions.
Tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý hoặc điều hành.
• Candidates with prior experience managing large-scale manufacturing plants in Vietnam are highly preferred.
Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhà máy sản xuất quy mô lớn tại Việt Nam.
Language Proficiency | Ngoại ngữ
• Proficient in at least two of the following languages: Chinese/English or Chinese/Vietnamese.
Thành thạo ít nhất hai ngôn ngữ: Trung/Anh hoặc Trung/Việt.
• Strong preference will be given to candidates who are fluent in Chinese, English, and Vietnamese.
Ưu tiên đặc biệt ứng viên thành thạo cả ba ngôn ngữ Trung - Anh - Việt.
Skills & Knowledge | Kỹ năng & Kiến thức
• Strong knowledge and practical experience with Lean, 5S, TPS, SOP, and FPY analysis.
Am hiểu sâu và có kinh nghiệm thực tế với Lean, 5S, TPS, SOP và phân tích FPY.
• Strong leadership and people management skills, with excellent problem-solving abilities.
Kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao.
Keywords
Tiếng Trung
Giám đốc Nhà máy
Vietnam Headhunter
HRChannels Headhunter
Việc làm tại Bắc Ninh