Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của Khu Hậu cần nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, năng suất, chất lượng, chi phí và hiệu quả vận hành theo định hướng của Ban Tổng Giám đốc.
Xây dựng kế hoạch hoạt động, mục tiêu và các chương trình hành động của Khu Hậu cần theo định hướng của Ban Tổng Giám đốc.
Tổ chức, điều phối và giám sát việc thực hiện kế hoạch của các
Phó Giám đốc và các bộ phận trực thuộc.
Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động chung của Khu Hậu cần, bao gồm năng suất, chất lượng, tiến độ, chi phí và hiệu quả vận hành.
Thiết lập cơ chế quản trị, phối hợp và kiểm soát nhằm đảm bảo các đơn vị hoạt động đồng bộ, hiệu quả.
Chỉ đạo công tác xây dựng, cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả quản trị và tối ưu nguồn lực.
Phân tích, đánh giá tình hình hoạt động; kịp thời đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Điều hành, phát triển đội ngũ quản lý; xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm và hướng đến kết quả.
Đại diện Khu Hậu cần làm việc với các phòng ban, đơn vị liên quan và cơ quan Nhà nước theo phân công hoặc ủy quyền của Ban Tổng Giám đốc.
Báo cáo định kỳ, tham mưu và đề xuất các giải pháp phát triển hoạt động Khu Hậu cần cho Ban Tổng Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan;
Kinh nghiệm từ 4 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất với quy mô từ 400 nhân sự;
Tư duy chiến lược: Khả năng hoạch định kế hoạch phát triển nhà máy trong ngắn, trung và dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh của tổng công ty.
Quản trị nhân sự & Truyền cảm hứng: Quản lý từ đội ngũ kỹ sư cấp cao cho đến
công nhân trực tiếp sản xuất. Có khả năng giải quyết xung đột lao động và xây dựng văn hóa an toàn, kỷ luật.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng chịu áp lực cao, ra quyết định nhanh chóng và chính xác khi xảy ra sự cố máy móc, đình công, hoặc đứt gãy chuỗi cung ứng.
Lương thỏa thuận theo năng lực. Hỗ trợ tiền cơm 32.000đ/ngày;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, lương tháng 13, thưởng Tết Nguyên đán, thưởng thâm niên;
Công tác phí, sinh nhật, tiền mừng sinh con, 8/3, 20/10, mừng cưới, trung thu, thưởng: Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm), Ngày Thống nhất (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9), ...;
Phúc lợi công đoàn, nghỉ phép năm, cấp phát đồng phục miễn phí, team building, các hoạt động gắn kết;
Cơ hội được đồng hành cùng Tập đoàn VAS Nghi Sơn - thương hiệu quốc gia top 3 doanh nghiệp sản xuất thép lớn nhất và top 100 doanh nghiệp lớn có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, chuyên nghiệp và hợp tác;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.