Giám Đốc Nhân Sự , mạnh tuyển dụng

Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức theo định hướng phát triển của Ban Lãnh Đạo;
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Lãnh Đạo;
Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV;
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc;
Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh Đạo về các chiến lược thu hút nhân tài;
Xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi;
Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo;
Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho CBNV;