Giám Đốc Nhân Sự

Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động
Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên
Là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên
Phụ trách việc kiểm xưởng của các khách hàng.
Thiết lập các quy trình, chính sách về nội quy, quy định về quản lý nhân sự
Biên soạn, điều chỉnh các quy định, quy trình về quản lý hồ sơ, mua sắm, quản lý tài sản
Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty, giám sát việc sử dụng tài sản, tài nguyên của công ty một cách hiệu quả
Chịu trách nhiệm về công tác mua sắm hành chính, tổ chức sự kiện của công ty
Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.
Phụ trách việc đối ngoại.
Quản lý, điều chỉnh và triển khai tiêu chí đánh giá KPI phù hợp
Triển khai các quy trình ISO,
Mức lương và chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong lúc phỏng vấn