Giám Đốc Nhân Sự

• Quản lý cấp trung,chịu trách nhiệm về các mục tiêu và kế hoạch chính trong lĩnh vực chức năng của nhân sự, đồng thời xây dựng, tham gia hoặc hỗ trợ thực hiện các chính sách và chế độ có liên quan của cấp trên.
• Chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày của bộ phận và quản lý, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên của bộ phận
• Chịu trách nhiệm thực hiện chiến lược nhân lực của công ty
• Lập kế hoạch, hướng dẫn, giám sát và điều phối cấp dưới và quản lý các công việc như tuyển dụng, phúc lợi, đào tạo, hiệu suất, quan hệ người lao động.
• Chịu trách nhiệm quản lý cơ cấu của bộ phận.
• Hỗ trợ người phụ trách bộ phận hoàn thiện các chế độ khác.
• Thành thạo nắm vững và vận dụng các kiến thức của luật lao động