- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 1.000 - 3.000 USD
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
- Phụ trách quản lý nhân sự tổng thể, bao gồm lập kế hoạch/chiến lược ngắn hạn và dài hạn, trình bày kế hoạch trước ban giám đốc và toàn công ty.
- Quản lý bộ phận Nhân sự nhằm phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên, đảm bảo quyền lợi cho họ và đảm bảo đủ vị trí trong doanh nghiệp để đạt hiệu suất cao.
- Phân tích dữ liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm KPI, đánh giá năng lực, tỷ lệ thôi việc, tuyển dụng và mục tiêu chính sách nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
- Thực hiện mọi hoạt động tổ chức nhân sự nhằm đảm bảo công ty có đủ nguồn nhân lực có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc.
- Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác tổ chức nhân sự.
- Đề xuất và tổ chức các hoạt động nhằm gắn kết và động viên nhân viên.
- Quản lý việc tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự/bộ phận mới phù hợp với xu hướng kinh doanh hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
- Đề xuất và tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng chế độ lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định của pháp luật lao động, năng lực tài chính của công ty và mức lương ngành tương đương.
- Truyền đạt các giá trị cốt lõi của công ty đến toàn thể nhân viên, giúp họ hiểu được tầm quan trọng của thái độ và hành vi cá nhân trong việc nâng cao hiệu quả công việc.
- Xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý bộ phận Nhân sự nhằm phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên, đảm bảo quyền lợi cho họ và đảm bảo đủ vị trí trong doanh nghiệp để đạt hiệu suất cao.
- Phân tích dữ liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm KPI, đánh giá năng lực, tỷ lệ thôi việc, tuyển dụng và mục tiêu chính sách nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
- Thực hiện mọi hoạt động tổ chức nhân sự nhằm đảm bảo công ty có đủ nguồn nhân lực có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc.
- Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác tổ chức nhân sự.
- Đề xuất và tổ chức các hoạt động nhằm gắn kết và động viên nhân viên.
- Quản lý việc tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự/bộ phận mới phù hợp với xu hướng kinh doanh hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
- Đề xuất và tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng chế độ lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định của pháp luật lao động, năng lực tài chính của công ty và mức lương ngành tương đương.
- Truyền đạt các giá trị cốt lõi của công ty đến toàn thể nhân viên, giúp họ hiểu được tầm quan trọng của thái độ và hành vi cá nhân trong việc nâng cao hiệu quả công việc.
- Xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan
- Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại công ty sản xuất hoặc công ty có quy mô trên 500 nhân viên.
- Nam giới. Độ tuổi: 35 - 45 tuổi
- Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại công ty sản xuất hoặc công ty có quy mô trên 500 nhân viên.
- Nam giới. Độ tuổi: 35 - 45 tuổi
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng lương, thưởng cao và các chế độ phụ cấp của công ty
- Được du lịch hàng năm miễn phí do cty tổ chức trong và ngoài nước
- Được du lịch hàng năm miễn phí do cty tổ chức trong và ngoài nước
Thông tin khác
Công ty Cổ phần May mặc Bình Dương
Số 7/128 Khu phố Bình Đức 1 - Phường Bình Hòa - Thành phố Thuận An - Bình Dương.
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Bình Dương
Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam, từ 35 tới 45 tuổi
Số 7/128 Khu phố Bình Đức 1 - Phường Bình Hòa - Thành phố Thuận An - Bình Dương.
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Bình Dương
Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam, từ 35 tới 45 tuổi
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN MAY MẶC BÌNH DƯƠNG
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH MTV may mặc Bình Dương (May 3/2) - ProtradeSơ lược về công ty: Công ty may mặc xuất khẩu 100% vốn nhà nước Việt Nam.Quy mô 2800 lao động.Do nhu cầu sản xuất, công ty đang cần tuyển 100 công nhân có tay nghề may, 500 lao động phổ thông và các vị trí cán bộ quản lý chuyền tổ, nhân viên...
Công ty TNHH MTV may mặc Bình Dương (May 3/2) - ProtradeSơ lược về công ty: Công ty may mặc xuất khẩu 100% vốn nhà nước Việt Nam.Quy mô 2800 lao động.Do nhu cầu sản xuất, công ty đang cần tuyển 100 công nhân có tay nghề may, 500 lao động phổ thông và các vị trí cán bộ quản lý chuyền tổ, nhân viên...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ECO TECHSTONE VIỆT NAM
20 - 25 triệu
15/05/2024
Bình Dương, Lai Châu
Công Ty TNHH Zylux Vietnam
15 Tr - 20 Tr VND
30/05/2024
Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ THIỀN SINH THÁI
9 - 15 triệu
16/05/2024
Bình Dương
CÔNG TY TNHH ME2 VINA
Thỏa thuận
15/05/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lai Châu
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THUỘC DA MỸ VIỆT
Thỏa thuận
15/05/2024
Bình Dương, Lai Châu
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ THIỀN SINH THÁI
9 - 15 triệu
16/05/2024
Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.