Giám Đốc Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG PHƯỚC THÀNH

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý

Thu nhập: Cạnh tranh

Hình thức: Toàn thời gian

Ngày đăng: 26/09/2024

Hạn nộp: 25/10/2024

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Giám Đốc Nhân Sự

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Tham gia hoạch định chiến lược, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hằng năm;
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp mô hình phát triển Công ty, tối ưu hóa chi phí nhân sự;
Quản trị chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;
Thực hiện công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự;
Quản lý và vận hành chính sách lương, thưởng, sàn lọc, chế độ đãi ngộ và quan hệ lao động;
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp;
Phát triển tổ chức;
Gia tăng phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Tham gia hoạch định chiến lược, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hằng năm;
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp mô hình phát triển Công ty, tối ưu hóa chi phí nhân sự;
Quản trị chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;
Thực hiện công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự;
Quản lý và vận hành chính sách lương, thưởng, sàn lọc, chế độ đãi ngộ và quan hệ lao động;
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp;
Phát triển tổ chức;
Gia tăng phát triển văn hóa doanh nghiệp;

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, luật, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan;
Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự;
Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu;
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn;
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương;
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn;
Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo;
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Tiếng Anh giao tiếp tốt;
Cẩn thận và chắc chắn với các tiêu chuẩn đạo đức cao;
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm;
Khả năng thuyết trình tốt;
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt;
Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp;
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với yêu cầu công việc;

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
Cạnh tranh

Giới thiệu công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG PHƯỚC THÀNH việc làm

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

24/12/2024

Vị trí Giám Đốc Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG PHƯỚC THÀNH tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG PHƯỚC THÀNH ở các link phía trên

Giới thiệu công ty