Giám Đốc Nhân Sự

Tham mưu Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, mô hình nhân sự và chiến lược phát triển nguồn lực.
Đề xuất, triển khai các chính sách, công cụ quản lý - đánh giá hiệu quả nhân sự.
Tham gia xây dựng, giám sát thực hiện quy chế, quy định HCNS.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận HCNS.
Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ.
Kiểm soát công tác BHXH, thuế TNCN, kỷ luật, khiếu nại nhân sự.
Tổ chức, giám sát công tác hành chính: PCCC, môi trường, an toàn lao động...
Lập kế hoạch và tổ chức đánh giá, phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
Xây dựng, cập nhật cơ cấu tổ chức, định biên và mô tả công việc các phòng ban.
Xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp mục tiêu kinh doanh.
Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển và thăng tiến nhân viên.
Tư vấn, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động nhân sự.
Giám sát thực hiện chính sách lao động, giải quyết quan hệ lao động hợp pháp, hài hòa.