Giám Đốc Phát Triển Dự Án E-learning - Khối trường Đại học/Cao đẳng

CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUỐC TẾ ĐẠI TÂY DƯƠNG - ATLANTIC GROUP

$ 2,000-2,500 /tháng
14/02/2025
Toàn thời gian

Mô tả công việc

Nhiệm vụ/Trách nhiệm:
• Xác định "Trường mục tiêu" theo định hướng & bộ tiêu chí của Ban lãnh đạo công ty;
• Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, công văn, tài liệu giới thiệu nền tảng tiếng Anh Five-Star E-Learning (FSEL) và đề xuất hợp tác tổng quan;
• Nghiên cứu, tìm hiểu và tổng hợp thành tài liệu về điểm mạnh, điểm hạn chế của các đối thủ cạnh tranh trong cùng phân khúc hoặc những nền tảng phổ biến trên thị trường;
• Trực tiếp hoặc thông qua các mối quan hệ đặt lịch làm việc với "Trường mục tiêu", bao gồm: Hội đồng trường, Ban giám hiệu, Phòng đào tạo, Tổ chuyên môn Tiếng Anh...
• Chuẩn bị slide thuyết trình, tài khoản demo platform FSEL để giới thiệu với "trường mục tiêu" trong buổi làm việc;
• Chịu trách nhiệm thuyết trình, giới thiệu điểm mạnh, điểm khác biệt của FSEL, demo phương pháp đào tạo trên nền tảng FSEL;
• Đưa ra các đề xuất tổng quan với lãnh đạo & đội ngũ chuyên môn của "Trường mục tiêu" cho Giai đoạn I trong buổi làm việc chính thức:
1. Tổ chức Hội đồng đánh giá chất lượng với sự tham gia của Phòng đào tạo, Tổ chuyên môn tiếng Anh, [protected info] "Trường mục tiêu" chỉ định;
2. Tổ chức Đánh giá năng lực tiếng Anh - Placement Test (PT) trên nền tảng FSEL cho toàn bộ sinh viên của Trường theo hình thức Online hoặc trực tiếp tại phòng Lab của Trường (nếu có);
3. Tổ chức "Tháng trải nghiệm" trên nền tảng FSEL cho toàn bộ sinh viên "Trường mục tiêu" sau khi đã hoàn thành bài PT;
4. Tổ chức "Học kỳ thực nghiệm khoa học" trong 06 tháng trên nền tảng FSEL cho 120 sinh viên của mỗi trường trực thuộc (nếu có) với nhiều phần quà tặng, giải thưởng hấp dẫn cho sinh viên.
• Kết nối, tạo nhóm làm việc với đầu mối phụ trách của "Trường mục tiêu" và làm việc với đội ngũ kỹ thuật để tạo tài khoản demo cho đội ngũ chuyên gia của trường mục tiêu;
• Phối hợp cùng Phòng đào tạo, tổ chuyên môn tiếng Anh của "Trường mục tiêu" hoàn thành đánh giá chất lượng chuyên môn theo format và thời gian đã thống nhất giữa hai bên;
• Phối hợp cùng Phòng đào tạo, tổ chuyên môn tiếng Anh của "Trường mục tiêu" tổ chức buổi công bố kết quả đánh giá chất lượng chuyên môn tới Ban lãnh đạo "Trường mục tiêu";
• Kết quả đánh giá chất lượng chuyên môn với Ban lãnh đạo "Trường mục tiêu" là căn cứ để hai bên đi đến thống nhất ký kết MoU hợp tác Giai đoạn I;
• Phối hợp cùng các phòng ban liên quan của "Trường mục tiêu" tổ chức lễ ký kết hợp tác chính thức - MoU;
• Theo sát, nhắc nhở, phối hợp cùng đội ngũ thực thi (Phòng đào tạo, Tổ chuyên môn tiếng Anh...) do "Trường mục tiêu" chỉ định triển khai các hoạt động đã thống nhất trong MoU
• Căn cứ vào kết quả của "Học kỳ thực nghiệm khoa học" đã triển khai, Phối hợp cùng các phòng ban liên quan của "Trường mục tiêu" tổ chức Gala trao giải thưởng cho sinh viên đạt giải;
• Liên hệ, đặt lịch làm việc với Hội đồng trường, Ban giám hiệu, Phòng đào tạo của "Trường mục tiêu" họp tổng kết Giai đoạn hợp tác I & bàn bạc giai đoạn hợp tác II, gồm 1 số nội dung chính như:
+) Kết hợp cùng nền tảng công nghệ FSEL, xây dựng chương trình tiếng Anh chuẩn hóa cho toàn bộ Trường.
+) Xây dựng hệ thống quản lý học tập, báo cáo kết quả học tập, trải nghiệm học tập của sinh viên kết hợp giữa Nền tảng FSEL và trường Đại học;
+) Và các hình thức hợp tác khác được thống nhất giữa hai bên.
• Lên phương án cụ thể về lộ trình đào tạo, phương thức triển khai, học phí cho sinh viên;
• Follow up để ký kết Hợp đồng kinh tế.
• Làm việc với các bộ phận liên quan nội bộ như: Học thuật, Công Nghệ, CSKH, Tài chính... để vận hành dự án

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ, Sư phạm, Quản lý Giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có chứng chỉ sau đại học (MBA, Thạc sĩ Quản lý Giáo dục...) là một lợi thế.
• Thành thạo Tiếng Anh để có khả năng giao tiếp với đối tác quốc tế, đọc hiểu tài liệu chuyên môn, và cập nhật xu hướng giáo dục toàn cầu.
2. Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý và phát triển dự án
◦ Nắm rõ quy trình triển khai dự án: từ giai đoạn nghiên cứu thị trường, xây dựng đề xuất, ký kết thỏa thuận (MoU/Hợp đồng), đến theo dõi vận hành, tổng kết và mở rộng hợp tác.
◦ Khả năng lập kế hoạch, đặt mục tiêu, phân công công việc, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình
◦ Giao tiếp chuyên nghiệp, thuyết phục với các cấp quản lý của trường (Hội đồng trường, Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo, Tổ chuyên môn tiếng Anh, ...).
◦ Có khả năng trình bày giải pháp (slide, demo platform), giải đáp thắc mắc và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng phân tích và nghiên cứu thị trường
◦ Có khả năng tổng hợp, phân tích thông tin, so sánh, đánh giá ưu nhược điểm của đối thủ cạnh tranh hoặc các nền tảng học ngoại ngữ phổ biến.
◦ Biết cách xây dựng tài liệu (báo cáo, đề xuất) phù hợp với từng đối tượng và bối cảnh.
• Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ đối tác (Partnership)
◦ Khả năng networking: Tạo mối quan hệ mới, duy trì liên hệ với đối tác hiện có.
◦ Khả năng hợp tác với nhiều phòng ban nội bộ (Học thuật, Công nghệ, Tài chính, ...) để đảm bảo tính liên kết và hiệu quả trong suốt vòng đời dự án.
• Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc
◦ Quản lý nhiều đầu việc đồng thời, chủ động xử lý ưu tiên, hạn chế xung đột lịch làm việc với các "Trường mục tiêu".
◦ Sắp xếp lịch làm việc, điều phối nhân sự, theo dõi tiến độ và cập nhật kịp thời.
• Hiểu biết về công nghệ, đặc biệt là E-Learning và AI
◦ Am hiểu xu hướng chuyển đổi số trong giáo dục, các mô hình Blended Learning, nền tảng LMS, ...
◦ Có khả năng sử dụng công nghệ để demo nền tảng FSEL, hỗ trợ quá trình kiểm tra đánh giá (Assessment), quản lý học tập...
3. Kinh nghiệm làm việc
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
◦ Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục (Trường đại học, cao đẳng, trung tâm giáo dục, công ty EdTech...) hoặc lĩnh vực tương tự.
◦ Từng tham gia các dự án hợp tác với các tổ chức giáo dục là một lợi thế lớn.
• Kinh nghiệm quản lý dự án/kinh doanh (Business Development)
◦ Đã trực tiếp triển khai hoặc điều phối các dự án liên quan đến hợp tác đào tạo, triển khai giải pháp công nghệ trong giáo dục.
◦ Kinh nghiệm thiết lập MoU/Hợp đồng kinh tế, triển khai sản phẩm/giải pháp mới tại đơn vị giáo dục.
• Kinh nghiệm xây dựng và quản lý mối quan hệ đối tác (Partnership Management)
◦ Thành công trong việc tìm kiếm, xây dựng và phát triển đối tác ở quy mô lớn (các trường đại học, cao đẳng, cơ quan quản lý giáo dục).
◦ Khả năng đàm phán, ký kết và theo dõi thực hiện các thỏa thuận hợp tác lâu dài.
• Kinh nghiệm lãnh đạo nhóm
◦ Nếu đã có kinh nghiệm dẫn dắt, chỉ đạo đội ngũ (phòng ban, cộng tác viên, ...) để đạt được mục tiêu dự án, đây sẽ là điểm cộng quan trọng.
◦ Có khả năng hướng dẫn, đào tạo đội ngũ nhân viên hỗ trợ cho dự án (nếu có).
4. Yếu tố khác:
• Tư duy chiến lược: Có tầm nhìn và kỹ năng hoạch định lộ trình phát triển lâu dài cho dự án hợp tác với các trường.
• Tinh thần chủ động, sáng tạo: Sẵn sàng tìm giải pháp vượt qua khó khăn, thử thách trong quá trình làm việc với các đối tác.
• Độ tin cậy, trách nhiệm cao: Cam kết theo sát dự án, duy trì uy tín của FSEL trước các "Trường mục tiêu" và đối tác.
Benefits:
• Lương tháng: Cạnh tranh + hoa hồng hấp dẫn. Thu nhập không giới hạn theo năng lực.• Thưởng sinh nhật, thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm.
• Cơ hội tiếp cận với những doanh nghiệp, dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân.
• Trà chiều với bánh, hoa quả và các món ăn vặt miễn phí hàng tuần.
• Quỹ Team Building cho nhân viên lên tới 2.400.000 VND/người/năm.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay sau khi ký HĐ chính thức.
• Được học bổng học tiếng Anh cho bản thân và người thân trong gia đình.

Quyền lợi

Chăm sóc sức khoẻ
Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế
Đào tạo
Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp
Được tham gia các lớp đào tạo, khóa học về chuyên môn, kỹ năng
Cơ hội du lịch
Tham gia các chuyến du lịch, teambuilding
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
14/01/2025
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Giao Tiếp Tiếng Anh, Phân Tích Thị Trường, Phát Triển Kinh Doanh, Quản Lý Dự Án, Xây Dựng Mối Quan Hệ
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm

Việc làm tương tự

Giám Đốc Dự Án Kinh Doanh Bất Động Sản

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ HÙNG THIÊN PHÁT

Thỏa thuận
Hà Nội
09/02/2025

Giám Đốc Dự Án Xuất Nhập Khẩu Gip Sourcing

CÔNG TY TNHH GIP EDU

40tr-50tr ₫/tháng
Hà Nội
20/01/2025

Giám Đốc Dự Án Kinh Doanh Bất Động Sản

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand

20 - 40 triệu
Hà Nội
18/01/2025

Chỉ Huy Trưởng (Giám Đốc Dự Án)

Công ty Cổ phần Eurowindow

15,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Hà Nội
26/02/2025

Giám Đốc Dự Án Kinh Doanh Bất Động Sản

Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup

Thoả thuận
Hà Nội
18/01/2025

Giám Đốc Dự Án Tư Vấn Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Phát triển Kinh doanh BrainMark

Trên 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
18/01/2025

Giám đốc phát triển dự án

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON

thỏa thuận
Hà Nội
03/02/2025

Giám Đốc Công Nghệ Dự Án Blockchain

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG

$ 2,000-5,000 /tháng
Hà Nội
14/02/2025

Giám Đốc Phát Triển Dự Án Điện Mặt Trời Áp Mái

CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU

30 - 35 triệu
Hà Nội
08/02/2025

Giám Đốc Điều Hành Dự Án Blockchain

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG

Thương lượng
Hà Nội
13/02/2025
Vị trí Giám Đốc Phát Triển Dự Án E-learning - Khối trường Đại học/Cao đẳng do công ty CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUỐC TẾ ĐẠI TÂY DƯƠNG - ATLANTIC GROUP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương $ 2,000-2,500 /tháng, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Phát Triển Dự Án E-learning - Khối trường Đại học/Cao đẳng hoặc công ty CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUỐC TẾ ĐẠI TÂY DƯƠNG - ATLANTIC GROUP ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUỐC TẾ ĐẠI TÂY DƯƠNG - ATLANTIC GROUP

Địa chỉ: Atlantic Hà Nội: 33 Lạc Trung, Hai Bà Trưng, Hà Nội; Atlantic HCM: Phòng 2, Tầng 5, Golden Building, 473 Điện Biên Phủ, Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên

Việc làm HOT

MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THANH AN
13 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ ô Tô Việt Phú
Thỏa Thuận
Hà Nội
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Thỏa thuận
Hà Nội