Giám đốc Phát triển kinh doanh Bảo hiểm - Đầu tư Vùng

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hải Phòng, Nghệ An, Quảng Ninh

Hết hạn: 31/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Giám đốc Phát triển kinh doanh

bảo hiểm

Mô tả công việc:

- Chịu trách nhiệm: (i) Xây dựng, triển khai, quản lý các hoạt động bán hàng đối với sản phẩm Bảo hiểm - Đầu tư, (ii) Quản trị rủi ro để đảm bảo doanh số tăng trưởng an toàn và bền vững theo định hướng của khối NHBL;

- Định hướng/triển khai Banca đến khu vực được phân bổ theo các chỉ số phân tích từ HO;

- Hỗ trợ điều phối/triển khai kinh doanh nhằm đảm bảo các chỉ số kinh doanh và tỉ trọng bán các sản phẩm bảo hiểm đúng (tỉ lệ active/refer);

- Tổ chức/phối hợp tổ chức các chương trình ngày hội bán hàng tập trung/GP/Big GP hiệu quả;

- Phát triển và quản lý mối quan hệ với đối tác nhằm phát triển xây dựng các chương trình bán hàng phù hợp tại khu vực được phân công;

- Tổ chức huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả chất lượng bán hàng & tuân thủ theo quy định của pháp luật;

- Quản trị rủi ro hoạt động của khu vực phụ trách đảm bảo tăng trưởng doanh số an toàn và bền vững phù hợp với chiến lược của Khối NHBL;

- Đầu mối làm việc trực tiếp với Prudential và các đối tác liên quan trong vùng;

- Xây dựng/triển khai các chương trình thi đua/Trip, vinh danh định kì;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề khác có liên quan;

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành Ngân hàng, Bảo hiểm,... trong đó tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí quản lý đội nhóm bán hàng qui mô tối thiểu 30 nhân sự;

- Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh bán lẻ trực tiếp của ngân hàng và môi trường kinh doanh bán lẻ;

- Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ Tài chính - Đầu tư ngân hàng bán lẻ;

- Am hiểu chuyên sâu sản phẩm bảo hiểm, luật kinh doanh bảo hiểm;

- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén;

- Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề;

- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;

- Kỹ năng tiếng Anh mức độ Trung bình khá trở lên.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...