Kinh nghiệm
Từ 3-6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tăng trưởng thị trường, mở rộng kênh phân phối hoặc thu hút khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có một trong các kinh nghiệm sau: kinh nghiệm quảng bá sản phẩm tài chính / đầu tư / ngoại hối; kinh nghiệm thu hút khách hàng cho sản phẩm có giá trị đơn hàng cao hoặc nền tảng thương mại điện tử; kinh nghiệm phát triển mạng lưới đại lý, IB hoặc hệ thống kênh địa phương.
Năng lực cốt lõi
Hiểu rõ logic quảng bá sản phẩm đầu tư, nắm vững cơ chế chuyển đổi theo mô hình phễu lead.
Có năng lực đàm phán kênh và
phát triển kinh doanh (BD), có thể độc lập xây dựng mạng lưới hợp tác địa phương.
Tư duy dựa trên dữ liệu, có khả năng đánh giá chất lượng kênh và điều chỉnh chiến lược theo số liệu thực tế.
Điểm cộng
Có khả năng giao tiếp bằng
tiếng Trung hoặc
tiếng Anh để phối hợp với đội ngũ trụ sở chính.
Có sẵn nguồn lực cộng đồng người dùng tài chính / quản lý tài sản tại thị trường Việt Nam.
KPI đánh giá
Tăng trưởng: số lượng khách hàng đầu tư hiệu quả mới, tỷ lệ chuyển đổi khách hàng, CAC.
Kênh phân phối: số lượng kênh hiệu quả, tỷ lệ đóng gó của kênh, hiệu suất chuyển đổi kênh.
Chất lượng: xu hướng tỷ lệ giữ chân khách hàng / tái đầu tư, tỷ trọng nguồn vốn dài hạn chất lượng cao.
Lương cơ bản: 30.000.000 - 70.000.000 VNĐ/tháng (Gross), thương lượng theo kinh nghiệm và nguồn lực cá nhân (phụ thuộc theo doanh số và hiệu suất)
Thưởng hiệu suất kinh doanh, gắn trực tiếp với giá trị hợp đồng ký kết; không giới hạn mức thưởng đối với người có thành tích xuất sắc
Tham gia chiến lược, trực tiếp đóng gó và quá trình xây dựng chiến lược thị trường Việt Nam và bá cá lên BOD
Đãi ngộ dài hạn, nhân sự có thành tích nổi bật được xem xét tham gia chương trình ESOP hoặc cơ chế chia sẻ lợi ích dài hạn của công ty
Bảo hiểm theo quy định phá luật, teabreak, team building Hỗ trợ chi phí gửi xe, thưởng sinh nhật,...
Cung cấp trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm,...