Giám đốc Phòng Kinh doanh nguồn vốn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Thịnh Vượng Và Phát Triển ( PGBANK )
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quản lý, điều hành hoạt động chung của phòng:
- Quản lý, tổ chức khai thác, sử dụng các nguồn lực được giao: con người, văn phòng, máy móc thiết bị, phương tiện, công cụ lao động, tài sản khác... đúng chế độ, hiệu quả.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch và đề xuất nguồn lực, biện pháp thực hiện các nhiệm vụ thuộc chức năng của phòng và nhiệm vụ khác do Lãnh đạo có thẩm quyền phân giao.
- Quản lý, đìều hành, phân công công việc và phân bổ các nguồn lực phù hợp đối với CBNV trong phòng một cách khoa học, hợp lý, hiệu quả.
- Ký duyệt các văn bản, giấy tờ có liên quan thuộc thẩm quyền.
- Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của các cán bộ, nhân viên, chất lượng lao động của phòng và đề xuất các chế độ đối với cán bộ, nhân viên như tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng, kỷ luật...
- Tổ chức lưu trữ, quản trị (bảo quản, bảo mật, sử dụng, cung cấp) thông tin liên quan theo quy định.
2. Chịu trách nhiệm chung về chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh của Phòng:
- Tổ chức thực hiện các hoạt động kinh doanh đảm bảo hiệu quả, tuân thủ các quy định của NHNN và nội bộ PGBank.
- Đảm bảo mục tiêu lợi nhuận của Phòng được giao.
- Tư vấn và đề xuất BLĐ các phương án đầu tư, kinh doanh để đạt hiệu quả cao nhất.
- Chịu trách nhiệm đảm bảo kinh doanh nguồn vốn trên thị trường liên ngân hàng; Kinh doanh giấy tờ có giá; Các sản phẩm phái sinh lãi suất.
- Phát hành giấy tờ có giá.
- Tư vấn, đề xuất các vấn đề liên quan đến lãi suất và quản lý nguồn vốn của toàn hệ thống.
3. Quản lý thanh khoản cân đối của Ngân hàng:
- Đề xuất và tham vấn các phương án dự phòng thanh khoản để trình Ban điều hành và ALCO quyết định.
- Đánh giá, đề xuất và kiến nghị các vấn đề liên quan đến các chỉ tiêu an toàn, về điều hành lãi suất nội bộ của hệ thống.
- Cung cấp thông tin đến ALCO trong các vấn đề về chính sách quản lý và kinh doanh nguồn vốn.
- Quản lý đảm bảo dự trữ bắt buộc theo quy định NHNN.
- Điều hành quản lý vốn tập trung.
- Quản lý tài khoản Nostro.
- Đảm bảo chỉ số an toàn hoạt động theo quy định của NHNN.
4. Tham gia xây dựng và triển khai các hạn mức LNH và văn định chế có liên quan:
- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách, quy chế, quy định liên quan kinh doanh nguồn vốn.
- Nghiên cứu và đề xuất cải tiến hệ thống quy trình, quy chế, chính sách liên quan.
- Triển khai thực hiện các quy định NHNN liên quan và nội bộ.
5. Các công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo kinh doanh tiền tệ định kì và đột xuất.
- Thực hiện cung cấp các số liệu kinh doanh liên ngân hàng hàng ngày.
- Đầu mối phối hợp Phòng/Ban, chi nhánh để xử lý các vấn đề liên quan.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp để đảm bảo các nhân viên Nguồn vốn từ tân tuyển đến có kinh nghiệm đều được thành thục và chuyên nghiệp về nghiệp vụ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc/Phó giám đốc phụ trách phân công.
Các mối quan hệ công việc:
• Quan hệ nội bộ:
- Phòng Kinh doanh ngoại tệ.
- Phòng Quản lý rủi ro thị trường.
- Phòng Tác nghiệp và Hỗ trợ nguồn vốn
- Phòng Quan hệ định chế tài chính.
- Phòng Kế toán tài chính.
- Pháp chế
- Trung tâm IT
- Chi nhánh trên toàn hệ thống.
• Quan hệ bên ngoài:
- Các đồng sự tại các Ngân hàng khác để có thể trao đổi kinh nghiệm.
- Ngân hàng Nhà nước.
- Các khách hàng TCKT liên quan
1. Quản lý, điều hành hoạt động chung của phòng:
- Quản lý, tổ chức khai thác, sử dụng các nguồn lực được giao: con người, văn phòng, máy móc thiết bị, phương tiện, công cụ lao động, tài sản khác... đúng chế độ, hiệu quả.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch và đề xuất nguồn lực, biện pháp thực hiện các nhiệm vụ thuộc chức năng của phòng và nhiệm vụ khác do Lãnh đạo có thẩm quyền phân giao.
- Quản lý, đìều hành, phân công công việc và phân bổ các nguồn lực phù hợp đối với CBNV trong phòng một cách khoa học, hợp lý, hiệu quả.
- Ký duyệt các văn bản, giấy tờ có liên quan thuộc thẩm quyền.
- Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của các cán bộ, nhân viên, chất lượng lao động của phòng và đề xuất các chế độ đối với cán bộ, nhân viên như tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng, kỷ luật...
- Tổ chức lưu trữ, quản trị (bảo quản, bảo mật, sử dụng, cung cấp) thông tin liên quan theo quy định.
2. Chịu trách nhiệm chung về chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh của Phòng:
- Tổ chức thực hiện các hoạt động kinh doanh đảm bảo hiệu quả, tuân thủ các quy định của NHNN và nội bộ PGBank.
- Đảm bảo mục tiêu lợi nhuận của Phòng được giao.
- Tư vấn và đề xuất BLĐ các phương án đầu tư, kinh doanh để đạt hiệu quả cao nhất.
- Chịu trách nhiệm đảm bảo kinh doanh nguồn vốn trên thị trường liên ngân hàng; Kinh doanh giấy tờ có giá; Các sản phẩm phái sinh lãi suất.
- Phát hành giấy tờ có giá.
- Tư vấn, đề xuất các vấn đề liên quan đến lãi suất và quản lý nguồn vốn của toàn hệ thống.
3. Quản lý thanh khoản cân đối của Ngân hàng:
- Đề xuất và tham vấn các phương án dự phòng thanh khoản để trình Ban điều hành và ALCO quyết định.
- Đánh giá, đề xuất và kiến nghị các vấn đề liên quan đến các chỉ tiêu an toàn, về điều hành lãi suất nội bộ của hệ thống.
- Cung cấp thông tin đến ALCO trong các vấn đề về chính sách quản lý và kinh doanh nguồn vốn.
- Quản lý đảm bảo dự trữ bắt buộc theo quy định NHNN.
- Điều hành quản lý vốn tập trung.
- Quản lý tài khoản Nostro.
- Đảm bảo chỉ số an toàn hoạt động theo quy định của NHNN.
4. Tham gia xây dựng và triển khai các hạn mức LNH và văn định chế có liên quan:
- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách, quy chế, quy định liên quan kinh doanh nguồn vốn.
- Nghiên cứu và đề xuất cải tiến hệ thống quy trình, quy chế, chính sách liên quan.
- Triển khai thực hiện các quy định NHNN liên quan và nội bộ.
5. Các công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo kinh doanh tiền tệ định kì và đột xuất.
- Thực hiện cung cấp các số liệu kinh doanh liên ngân hàng hàng ngày.
- Đầu mối phối hợp Phòng/Ban, chi nhánh để xử lý các vấn đề liên quan.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp để đảm bảo các nhân viên Nguồn vốn từ tân tuyển đến có kinh nghiệm đều được thành thục và chuyên nghiệp về nghiệp vụ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc/Phó giám đốc phụ trách phân công.
Các mối quan hệ công việc:
• Quan hệ nội bộ:
- Phòng Kinh doanh ngoại tệ.
- Phòng Quản lý rủi ro thị trường.
- Phòng Tác nghiệp và Hỗ trợ nguồn vốn
- Phòng Quan hệ định chế tài chính.
- Phòng Kế toán tài chính.
- Pháp chế
- Trung tâm IT
- Chi nhánh trên toàn hệ thống.
• Quan hệ bên ngoài:
- Các đồng sự tại các Ngân hàng khác để có thể trao đổi kinh nghiệm.
- Ngân hàng Nhà nước.
- Các khách hàng TCKT liên quan
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ và kinh nghiệm chuyên môn:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng, kinh tế đầu tư, kinh doanh quốc tế, quản trị kinh doanh.
- Trình độ Tin học: Cao cấp.
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Cấp độ C trở lên.
- Am hiểu nghiệp vụ kinh doanh tiền tệ và kế toán ngân hàng.
- Am hiểu các quy định của pháp luật trong lĩnh vực ngân hàng, đầu tư tài chính.
- Có kiến thức về quản lý hành chính bao gồm các nguyên tắc và quy trình về lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và phân bổ nguồn lực.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm quản lý với vị trí tương đương
• Các năng lực cần thiết khác:
- Khả năng phân tích, nắm bắt thị trường và ra quyết định nhanh.
- Có kinh nghiệm và kĩ năng quản lý tổ chức công việc tốt.
- Phong cách tư duy chính xác, sáng tạo, phân tích
- Tính cách cá nhân trung thực, thân thiện.
- Có khả năng tập trung vào các ưu tiên chiến lược
- Tác phong nhẹ nhàng, nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Có khả năng giải quyết tình huống.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp giải quyết công việc tốt.
- Khả năng làm việc với cường độ làm việc cao và sức ép lớn.
• Trình độ và kinh nghiệm chuyên môn:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng, kinh tế đầu tư, kinh doanh quốc tế, quản trị kinh doanh.
- Trình độ Tin học: Cao cấp.
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Cấp độ C trở lên.
- Am hiểu nghiệp vụ kinh doanh tiền tệ và kế toán ngân hàng.
- Am hiểu các quy định của pháp luật trong lĩnh vực ngân hàng, đầu tư tài chính.
- Có kiến thức về quản lý hành chính bao gồm các nguyên tắc và quy trình về lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và phân bổ nguồn lực.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm quản lý với vị trí tương đương
• Các năng lực cần thiết khác:
- Khả năng phân tích, nắm bắt thị trường và ra quyết định nhanh.
- Có kinh nghiệm và kĩ năng quản lý tổ chức công việc tốt.
- Phong cách tư duy chính xác, sáng tạo, phân tích
- Tính cách cá nhân trung thực, thân thiện.
- Có khả năng tập trung vào các ưu tiên chiến lược
- Tác phong nhẹ nhàng, nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Có khả năng giải quyết tình huống.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp giải quyết công việc tốt.
- Khả năng làm việc với cường độ làm việc cao và sức ép lớn.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển (PGBank), tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười, được thành lập ngày 13/11/1993 với số vốn điều lệ ban đầu là 700 triệu đồng. Sau đó, năm 2007, PGBank lần đầu tiên đổi tên thành Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex và đã không ngừng lớn mạnh, từng bước tạo dựng được niềm tin đối với khách hàng.
Tháng 12 năm 2023 đánh dấu mốc quan trọng của PGBank bước vào giai đoạn mới chuyển mình, bứt phá hơn bằng việc thay đổi nhận diện thương hiệu cùng tên gọi mới là Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển. Trải qua 2 lần đổi tên và hành trình 30 năm, từ điểm khởi đầu là một tổ chức tài chính địa phương quy mô nhỏ, PGBank đã có sự chuyển mình mạnh mẽ hướng tới biểu tượng ngân hàng số hiện đại và cam kết chung trong hành trình đồng hành để cùng thành công.
Sản phẩm dịch vụ chính
PGBank cung cấp đầy đủ các sản phẩm dịch vụ ngân hàng truyền thống, bao gồm sản phẩm huy động vốn, tín dụng, thanh toán quốc tế, tài trợ thương mại, sản phẩm thẻ (Flexicard), Internet Banking, Mobile Banking và các sản phẩm bảo hiểm. Hướng tới mục tiêu phục vụ tốt nhất các nhu cầu của khách hàng, đội ngũ nhân viên PGBank luôn nỗ lực không ngừng nhằm đem đến cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ tài chính mới, đa dạng, và hữu ích, tiêu biểu là dịch vụ tư vấn tài chính và phái sinh hàng hóa.
Nền tảng công nghệ thông tin
Trong bối cảnh số hóa đang diễn ra mạnh mẽ trong ngành tài chính ngân hàng, PGBank đặt mục tiêu ứng dụng công nghệ để nâng cao năng lực quản trị, hiệu quả kinh doanh và trải nghiệm khách hàng. Quá trình chuyển đổi số tại PGBank tập trung vào việc tạo ra những trải nghiệm ngân hàng liền mạch, an toàn và phù hợp với từng nhu cầu riêng biệt.
Dịch vụ ngân hàng trực tuyến, ứng dụng ngân hàng di động của PGBank đã được đẩy mạnh phát triển, cho phép các khách hàng dễ dàng thực hiện hầu hết các giao dịch ngân hàng thông qua Internet, mobile banking với giao dịch thân thiện, độ an toàn thông tin cao.
Mạng lưới hoạt động
PGBank có tổng số 18 chi nhánh, 64 phòng giao dịch hoạt động tại các tỉnh và thành phố trên cả nước với gần 2.000 nhân viên. Hội sở chính của Ngân hàng đặt tại Thủ đô Hà Nội.
Trong thời gian tới, để thuận tiện hơn cho việc phục vụ khách hàng tại nhiều địa bàn mới, PGBank sẽ tăng số lượng chi nhánh và phòng giao dịch trên toàn quốc.
Cùng với đó, toàn bộ điểm giao dịch của PGBank sẽ được nâng cấp và áp dụng mô hình mặt bằng điển hình theo nhận diện thương hiệu mới. Các chi nhánh, phòng giao dịch khang trang, hiện đại hơn hứa hẹn sẽ góp phần mang lại trải nghiệm giao dịch thuận lợi, hiện đại hơn cho khách hàng.
Mạng lưới ngân hàng đại lý
Hiện tại PGBank đã thiết lập mạng lưới ngân hàng đại lý với khoảng 200 ngân hàng và chi nhánh ngân hàng trên toàn thế giới, trong đó PGBank luôn đặt quan hệ đại lý với các ngân hàng hàng đầu tại từng quốc gia và vùng lãnh thổ đó
Tháng 12 năm 2023 đánh dấu mốc quan trọng của PGBank bước vào giai đoạn mới chuyển mình, bứt phá hơn bằng việc thay đổi nhận diện thương hiệu cùng tên gọi mới là Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển. Trải qua 2 lần đổi tên và hành trình 30 năm, từ điểm khởi đầu là một tổ chức tài chính địa phương quy mô nhỏ, PGBank đã có sự chuyển mình mạnh mẽ hướng tới biểu tượng ngân hàng số hiện đại và cam kết chung trong hành trình đồng hành để cùng thành công.
Sản phẩm dịch vụ chính
PGBank cung cấp đầy đủ các sản phẩm dịch vụ ngân hàng truyền thống, bao gồm sản phẩm huy động vốn, tín dụng, thanh toán quốc tế, tài trợ thương mại, sản phẩm thẻ (Flexicard), Internet Banking, Mobile Banking và các sản phẩm bảo hiểm. Hướng tới mục tiêu phục vụ tốt nhất các nhu cầu của khách hàng, đội ngũ nhân viên PGBank luôn nỗ lực không ngừng nhằm đem đến cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ tài chính mới, đa dạng, và hữu ích, tiêu biểu là dịch vụ tư vấn tài chính và phái sinh hàng hóa.
Nền tảng công nghệ thông tin
Trong bối cảnh số hóa đang diễn ra mạnh mẽ trong ngành tài chính ngân hàng, PGBank đặt mục tiêu ứng dụng công nghệ để nâng cao năng lực quản trị, hiệu quả kinh doanh và trải nghiệm khách hàng. Quá trình chuyển đổi số tại PGBank tập trung vào việc tạo ra những trải nghiệm ngân hàng liền mạch, an toàn và phù hợp với từng nhu cầu riêng biệt.
Dịch vụ ngân hàng trực tuyến, ứng dụng ngân hàng di động của PGBank đã được đẩy mạnh phát triển, cho phép các khách hàng dễ dàng thực hiện hầu hết các giao dịch ngân hàng thông qua Internet, mobile banking với giao dịch thân thiện, độ an toàn thông tin cao.
Mạng lưới hoạt động
PGBank có tổng số 18 chi nhánh, 64 phòng giao dịch hoạt động tại các tỉnh và thành phố trên cả nước với gần 2.000 nhân viên. Hội sở chính của Ngân hàng đặt tại Thủ đô Hà Nội.
Trong thời gian tới, để thuận tiện hơn cho việc phục vụ khách hàng tại nhiều địa bàn mới, PGBank sẽ tăng số lượng chi nhánh và phòng giao dịch trên toàn quốc.
Cùng với đó, toàn bộ điểm giao dịch của PGBank sẽ được nâng cấp và áp dụng mô hình mặt bằng điển hình theo nhận diện thương hiệu mới. Các chi nhánh, phòng giao dịch khang trang, hiện đại hơn hứa hẹn sẽ góp phần mang lại trải nghiệm giao dịch thuận lợi, hiện đại hơn cho khách hàng.
Mạng lưới ngân hàng đại lý
Hiện tại PGBank đã thiết lập mạng lưới ngân hàng đại lý với khoảng 200 ngân hàng và chi nhánh ngân hàng trên toàn thế giới, trong đó PGBank luôn đặt quan hệ đại lý với các ngân hàng hàng đầu tại từng quốc gia và vùng lãnh thổ đó
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN HỢP NHẤT
Đến 20 triệu VNĐ
28/10/2024
Hà Nội, Lào Cai
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
30 triệu - 60 triệu
24/10/2024
Toàn Quốc, Hà Nội
Reta Food - Công ty Cổ phần Nhung Như
Thỏa thuận
18/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.