Giám đốc phòng phê duyệt tín dụng khdn vừa và nhỏ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 5 năm

b2b xây dựng ngân hàng tài chính

Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm (i) Quản lý, triển khai hoạt động phê duyệt tín dụng tại mạng lưới kinh doanh KHDN vừa và nhỏ theo thẩm quyền được phân công đảm bảo tuân thủ các quy định của VIB và Ngân hàng Nhà nước; (ii) Phối hợp xây dựng, cải tiến, phát triển các quy trình thẩm định và phê duyệt tín dụng đảm bảo quản trị rủi ro và phù hợp với chiến lược kinh doanh của Ngân hàng.
Trách nhiệm công việc:

Quản lý, triển khai hoạt động phê duyệt tín dụng tại mạng lưới kinh doanh Khối KHDN vừa và nhỏ theo thẩm quyền được phân công bên cạnh các hoạt động phê duyệt theo thẩm quyền của đơn vị kinh doanh;
Thực hiện công tác phê duyệt tín dụng theo thẩm quyền cá nhân hoặc/và tham gia các ủy ban phê duyệt tín dụng của Khối KHDN vừa và nhỏ/Ngân hàng;
Triển khai xây dựng nội dung đào tạo liên quan đến nghiệp vụ thẩm định tín dụng, quản lý rủi ro tín dụng đối với các ĐVKD tại Mạng lưới kinh doanh Khối KHDN vừa và nhỏ; Phối hợp với các đơn vị chức năng trong hệ thống để tổ chức triển khai, đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ thẩm định & phê duyệt tín dụng tại mạng lưới kinh doanh;
Phối hợp đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến, phát triển các quy trình thẩm định và phê duyệt tín dụng, chính sách sản phẩm tín dụng cho khách hàng thuộc Khối KHDN vừa và nhỏ;
Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh;
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đặc biệt là kinh nghiệm quản lý hoạt động tín dụng, trong đó tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý;
Kinh nghiệm trong việc quản lý tín dụng ở các tổ chức tài chính quốc tế và trong khu vực;
Kinh nghiệm quản trị sự thay đổi, bảo đảm việc đáp ứng công việc được giao;
Am hiểu về rủi ro tín dụng và các biện pháp giảm thiểu rủi ro;
Kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống, quản trị thời gian, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt;
Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.

Nộp hồ sơ liên hệ

NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...