Chuyên gia Phát triển Sản phẩm KHDN vừa và nhỏ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

b2b tài chính ngân hàng

Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Tín dụng phù hợp với nhu cầu của KHDN vừa và nhỏ, tính đáp ứng của hệ thống, tính cạnh tranh và cập nhật với thị trường, đảm bảo hiệu quả tài chính và cân bằng rủi ro với lợi nhuận.

Trách nhiệm công việc:

Xây dựng, phát triển và cải tiến các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp, chương trình thúc đẩy bán sản phẩm Tín dụng phù hợp với nhu cầu của KHDN vừa và nhỏ và tính đáp ứng của hệ thống;
Giám sát, theo dõi và triển khai chính sách giá (lãi suất, phí) theo dòng sản phẩm phụ trách;
Quản trị chương trình bán hàng/sản phẩm về hiệu quả tài chính và cân bằng rủi ro với lợi nhuận;
Triển khai đào tạo sản phẩm, giải pháp, chương trình cho đội ngũ bán hàng, các đơn vị liên quan;
Hỗ trợ đơn vị kinh doanh cung cấp dịch vụ, bán sản phẩm Tín dụng tới khách hàng và xử lý các vấn đề nghiệp vụ phát sinh liên quan;
Phối hợp với các bên liên quan xây dựng các chính sách nền tảng và quy định về sản phẩm tín dụng dành cho KHDN vừa và nhỏ;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng;
Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/5 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 3 năm (Chuyên viên chính)/ 2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm trong phân khúc KHDN tại một tổ chức tài chính, ngân hàng có uy tín. Có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng nước ngoài là một lợi thế;
Có kinh nghiệm phát triển, thiết kế và thúc đẩy bán các sản phẩm, chương trình tín dụng và các gói sản phẩm cho KHDN vừa và nhỏ;
Am hiểu về thị trường KHDN, nhu cầu khách hàng, sản phẩm và dịch vụ ngân hàng, chính sách và quy định ngân hàng, hệ thống hoạt động ngân hàng;
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp đàm phán tốt;
Kỹ năng viết, trình bày văn bản, thuyết trình và đào tạo;
Kỹ Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết)

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/12/2024

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...