Giám đốc phụ trách Kế toán

CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 8 năm

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạch định chiến lược và đảm bảo vận hành các hoạt động kế toán

1.1 Nhóm GL (General Leadger):

Tổ chức công tác kế toán, bộ máy kế toán đảm bảo đúng các quy định của Luật Kế toán và các quy định của Pháp luật hiện hành.
Chịu trách nhiệm về các báo cáo kế toán theo chuẩn mực Kế toán Việt Nam VAS.
Chịu trách nhiệm quản lý và khấu hao Tài sản cố định, phân bổ công cụ dụng cụ, chi phí trích trước, dự thu, dự chi, dự phòng, rà soát các Hợp đồng mua bán, tham gia tổ chức đấu thầu, chào giá, chấm thầu...theo quy định

1.2. Nhóm AP (Account Payable):

Tổ chức để đảm bảo công tác thanh toán chuyển tiền ra bên ngoài phục vụ khách hàng nội bộ và các nhà cung cấp, , ... để đảm bảo tuân thủ các quy định về thanh toán và thuế.
Chịu trách nhiệm mở, quản lý và đối soát các tài khoản Nostro định kỳ.
Kiểm soát, xử lý định kỳ các tài khoản nội bộ, các khoản phải thu, phải trả...

1.3. Nhóm AR (Account Recevaible):

Tổ chức việc quản lý toàn bộ công nợ của khách hàng cá nhân, khách hàng sử dụng thẻ vay; khách hàng doanh nghiệp....
Quản lý chung việc thực hiện giao dịch kế toán về thu hồi nợ thông qua việc kết nối với các hệ thống theo dõi khoản vay và kênh thanh toán thu hồi nợ.
Chịu trách nhiệm theo dõi phân loại nợ và trích lập dự phòng theo quy định của Ngân hàng Nhà nước (NHNN), phát triển kênh thanh toán thu hồi nợ cho khách hàng.

1.4. Nhóm Báo cáo thuế và báo cáo NHNN (SBV & Tax Report):

Tổ chức thực hiện công tác lập báo cáo thống kê, báo cáo thuế và các báo cáo khác theo quy định của NHNN, cơ quan Thuế và các cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền.
Kiểm soát các chỉ số, tỷ lệ bắt buộc... theo quy định của NHNN
Làm việc với cơ quan Thanh tra, Thuế.... để đối soát thường kỳ cũng như trong các đợt kiểm tra định kỳ.

2. Quản lý và đào tạo nhân sự

Chịu trách nhiệm chung về bộ máy nhân sự, phân công công việc trong các Phòng Kế toán để hoàn thành kế hoạch năm, kế hoạch công việc, KPI... của Phòng đã được phê duyệt từng thời kỳ.
Đào tạo đội ngũ kế thừa, đảm bảo các công việc vận hành trọng yếu của các Phòng Kế toán luôn phải có nhân sự kế thừa.

3. Quy trình, hệ thống

Đảm bảo quy chế, quy trình, quy định nghiệp vụ... thuộc lĩnh vực của Kế toán; liên tục cải tiến, nâng cao năng suất, hiệu quả và tuân thủ theo các quy định của nhà nước và pháp luật hiện hành.
Hiểu hệ thống để tham gia hiệu quả vào các dự án của Công ty
Hợp tác tốt với các Phòng ban liên quan

4. Trách nhiệm khác

Tham gia các Hội đồng, Ủy ban quản lý Tài sản nợ có (ALCO), dự án...theo yêu cầu, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL trực tiếp hoặc TGĐ/ Người được ủy quyền.

II. YÊU CẦU

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, kế toán, tài chính...
Bằng Kế toán trưởng (Bắt buộc).
Ưu tiên các ứng viên dưới 37 tuổi, trẻ, năng động, am hiểu công nghệ
Có từ 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và 5 năm kinh nghiệm quản lý.
Nắm vững các chế độ kế toán, thống kê, các quy định của Luật Kế toán, Luật Thuế, quy định về thanh toán, các chuẩn mực kế toán; các quy định của Ngân hàng Nhà nước.
Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành TCTD/ Ngân hàng, cụ thể trong mảng cho vay kỹ thuật số TCTD.
Khả năng tổ chức và lãnh đạo, điều hành, quản lý nhân sự từ 15 nhân sự trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch/ quyết định nhạy bén.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng phối hợp và kết nối nội bộ cũng như giữa các phòng ban.
Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)

Thông tin chung

Mức lương: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/07/2024

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công Tài chính Cổ phần Tin Việt ( VietCredit ) mang trong mình sứ mệnh là "Cung cấp những giải pháp tài chính Minh bạch và Tin cậy nhằm đáp ứng kịp thời, thiết thực nhu cầu tín dụng cá nhân, đồng thời luôn Tận tâm phục vụ vì mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống cho người tiêu dùng." Trải qua hơn 11 năm hoạt động, VietCredit có hơn 1.500 cán bộ nhân viên và 90 văn phòng giao dịch có mặt tại hơn 37 tỉnh thành trên cả nước. Với mục tiêu vươn lên Top 3 tổ chức tài chính có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, VietCredit luôn trân trọng và xem nhân lực chính là tài sản quý giá nhất và là giá trị cốt lõi tạo nên sự thành công của doanh nghiệp.

VÌ SAO CHỌN LÀM VIỆC TẠI VIETCREDIT?

Trân trọng sự nghiệp của chính Bạn

VietCredit có các chương trình huấn luyện & đào tạo chuyên nghiệp giúp bạn phát triển chuyên môn, cũng như có đội ngũ lãnh đạo giỏi luôn đồng hành cùng Bạn.

Chế độ phúc lợi hấp dẫn

Không chỉ có chế độ lương, thưởng theo công việc mà VietCredit còn có phúc lợi chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tài chính tốt nhất cho Bạn.

Tôn trọng và ghi nhận thành tích của Bạn

VietCredit có hệ thống đánh giá, khen thưởng minh bạch và công bằng đối với các đóng góp của Bạn.

Coi trọng chất lượng cuộc sống của chính Bạn

VietCredit hiểu Bạn cần một việc làm ổn định và có khối lượng công việc hợp lý để cân bằng cuộc sống, do đó VietCredit luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để Bạn an tâm cống hiến.