Giám đốc Quản lý Quản trị nợ - RB - MSB - 1O219
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 26/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Đầu mối tại RB làm việc với LMD/CMB: Thiết lập kế hoạch, giám sát/đôn đốc hiệu quả triển khai công tác quản lý và thu hồi nợ hàng tháng trên cơ sở mục tiêu các chỉ số nợ (RB/SSE/RBTC) đã được Tổng giám đốc MSB phê duyệt hàng năm
• Tổ chức triển khai, hướng dẫn đvkd trong công tác quản trị danh mục nợ để đảm bảo mục tiêu chỉ số nợ của đvkd/vùng/miền để đạt được mục tiêu các chỉ số danh mục nợ của RB
• Xây dựng/sửa đổi các chính sách,quy định nội bộ phụ vụ cho công tác thu hồi nợ, cơ cấu nợ và cùng thống nhất LMD/CMB thực hiện hiểu quả để đạt được mục tiêu các chỉ số nợ của RB
• Tổ chức Triển khai đến đvkd đánh giá thường xuyên, liên tục danh mục nợ để phân nhóm các biện pháp ứng xử tín dụng phù hợp với từng đối tượng KH
• Giám sát đôn đốc, báo cáo BLĐ RB quá trình thực hiện và kết quả quản trị nợ các đơn vị kinh doanh/vùng/miền
• Đầu mối quản trị, giám sát việc gán KH tới RM, ĐVKD để quản trị danh mục nợ
• Giám sát thực thi và điều phối lực lượng SS- phụ trách quản trị danh mục nợ tại đơn vị kinh doanh
• Quản lý mục tiêu của đơn vị
• Tổ chức triển khai, hướng dẫn đvkd trong công tác quản trị danh mục nợ để đảm bảo mục tiêu chỉ số nợ của đvkd/vùng/miền để đạt được mục tiêu các chỉ số danh mục nợ của RB
• Xây dựng/sửa đổi các chính sách,quy định nội bộ phụ vụ cho công tác thu hồi nợ, cơ cấu nợ và cùng thống nhất LMD/CMB thực hiện hiểu quả để đạt được mục tiêu các chỉ số nợ của RB
• Tổ chức Triển khai đến đvkd đánh giá thường xuyên, liên tục danh mục nợ để phân nhóm các biện pháp ứng xử tín dụng phù hợp với từng đối tượng KH
• Giám sát đôn đốc, báo cáo BLĐ RB quá trình thực hiện và kết quả quản trị nợ các đơn vị kinh doanh/vùng/miền
• Đầu mối quản trị, giám sát việc gán KH tới RM, ĐVKD để quản trị danh mục nợ
• Giám sát thực thi và điều phối lực lượng SS- phụ trách quản trị danh mục nợ tại đơn vị kinh doanh
• Quản lý mục tiêu của đơn vị
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình Độ:
• Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Toán,...
• Chứng chỉ khác (nếu có): Tin học văn phòng
2. Kinh Nghiệm:
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực tín dụng/xử lý nợ
• Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm
3. Kiến Thức:
• Am hiểu về tổ chức: Cơ cấu tổ chức của RB
• Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Các sản phẩm cho vay; Cơ chế/chính sách xử lý nợ
• Am hiểu về lĩnh vực/ngành nghề đang cung cấp: Quy trình cấp tín dụng, quy trình xử lý và thu hồi nợ, quy định phân loại nợ, chính sách xử lý nợ từng thời kỳ
4. Kỹ Năng/Khả Năng:
• Tư duy logic
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Quản trị các mối quan hệ
• Hoạch định và tổ chức
• Lãnh đạo và tạo động lực
• Tác động và gây ảnh hưởng tới người khác
5. Các Yêu Cầu Khác:
• Tuân thủ các giá trị cốt lõi của công ty: Lắng nghe, Tôn trọng, Trách nhiệm, Sáng tạo, Hiệu quả
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
1. Trình Độ:
• Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Toán,...
• Chứng chỉ khác (nếu có): Tin học văn phòng
2. Kinh Nghiệm:
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực tín dụng/xử lý nợ
• Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm
3. Kiến Thức:
• Am hiểu về tổ chức: Cơ cấu tổ chức của RB
• Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Các sản phẩm cho vay; Cơ chế/chính sách xử lý nợ
• Am hiểu về lĩnh vực/ngành nghề đang cung cấp: Quy trình cấp tín dụng, quy trình xử lý và thu hồi nợ, quy định phân loại nợ, chính sách xử lý nợ từng thời kỳ
4. Kỹ Năng/Khả Năng:
• Tư duy logic
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Quản trị các mối quan hệ
• Hoạch định và tổ chức
• Lãnh đạo và tạo động lực
• Tác động và gây ảnh hưởng tới người khác
5. Các Yêu Cầu Khác:
• Tuân thủ các giá trị cốt lõi của công ty: Lắng nghe, Tôn trọng, Trách nhiệm, Sáng tạo, Hiệu quả
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Thưởng
Lương thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
MSBcare
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc
Lương thưởng
Chăm sóc sức khoẻ
MSBcare
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
22/08/2024
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Thu Hồi Nợ
KỸ NĂNG
Quản Lý Nợ Xấu, Thu Hồi Nợ Pháp Lý, Xử Lý Nợ, Quản Trị Danh Mục, Tài Chính Ngân Hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
22/08/2024
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Thu Hồi Nợ
KỸ NĂNG
Quản Lý Nợ Xấu, Thu Hồi Nợ Pháp Lý, Xử Lý Nợ, Quản Trị Danh Mục, Tài Chính Ngân Hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/09/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Thỏa Thuận
29/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Y Tế Tp. Hồ Chí Minh YTECO
22 Tr - 30 Tr VND
15/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Công nghệ KiotViet
20 - 30 triệu
13/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ GIA DỤNG CHÂU ÂU
Thoả thuận
08/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty CP APS Paint Việt Nam
Từ 20 đến 50 triệu
07/12/2024
Hà Nội, Hải Phòng, Nam Định, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Bình
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
Cạnh tranh
31/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.