Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số đã đề ra. Đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và điều chỉnh kịp thời nếu cần.
Nghiên cứu thị trường, và đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp với nhu cầu thị trường.
Chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ kinh doanh của sàn ổn định với số lượng
nhân viên kinh doanh theo định biên. Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẻ kỹ năng cho
Chuyên viên tư vấn toàn Công ty khi có yêu cầu
Phối hợp cùng với Trưởng phòng, Nhân viên kinh doanh (TPKD/NVKD), xây dựng kế hoạch kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD/NVKD không giải quyết được.
Đánh giá chất lượng nhân sự của sàn và đề xuất tuyển dụng/ cắt giảm/ bổ nhiệm/ thuyên chuyển nhân sự thuộc sàn phụ trách.
Chủ động phối hợp với các phòng ban khác của Công ty để thực hiện các công việc được giao.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên. Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có sẵn đội ngũ kinh doanh
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch.
Kỹ năng đào tạo, truyền cảm hứng
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt, kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch công việc