Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các định hướng chiến lược phát triển Chi nhánh
Lập, triển khai kế hoạch và chịu trách nhiệm doanh số của chi nhánh
Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự và tổ chức, quản lý toàn bộ hàng hóa, tài sản của chi nhánh.
Đảm bảo các chi nhánh hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, thị phần, các chỉ tiêu phát triển khác
Quản trị nhân sự: tuyển dụng, đánh giá, đào tạo...
Giám sát , điều hành hoạt động của tất cả các bộ phận
Các tình huống phát sinh theo yêu cầu
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các khối ngành Kinh tế, Marketing.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm kinh doanh trực tiếp, 02 năm kinh nghiệm quản lý tại các vị trí Trưởng phòng/
Giám đốc kinh doanh hoặc tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về
quản lý kinh doanh và tổng quan quản trị nhân sự.
Trung thực, nhiệt tình, quyết đoán, công tâm.
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, lập kế hoạch và hoạch định chiến lược.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm quản lý, phụ trách và sự hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của VHC.
Thành thạo các phần mềm office, net