Giám Đốc Tăng Trưởng Và Phát Triển Thị Trường

CÔNG TY CỔ PHẦN Y TẾ SMEDICARE

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Vĩnh Phúc

Hết hạn: 14/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Phát Triển Thị Trường

y tế sự kiện dược fmcg

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch & triển khai các kênh tiếp cận đối tác/khách hàng bao gồm chiến lược, ngân sách, KPI, thiết lập, theo dõi, tối ưu hóa, báo cáo
- Nghiên cứu, áp dụng chiến dịch Growth Hacking để đạt được KPI về doanh thu, khách hàng
- Liên tục khai phá test các luồng đối tác, khách hàng mới đồng thời cải tiến cách làm, cách tiếp cận mới với thị trường và khách hàng
- Tổ chức triển khai việc kết nối các cá nhân & doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu sử dụng các dịch vụ y tế chuẩn quy mô bệnh viện.
- Phối hợp với đội ngũ Marketing tổ chức các chương trình, sự kiện trong và ngoài cơ sở
- Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự quản lý
- Chịu trách nhiệm trước BLĐ về doanh số và KPI được giao

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trình dược viên hoặc đã làm các mảng: Y tế, Dược phẩm, FMCG, Bảo hiểm,....
- Có kinh nghiệm triển khai về mô hình kênh liên kết B2B2C đã từng quản lý các chiến dịch marketing/tăng trưởng thông qua các kênh offline
- Phong cách làm việc quyết liệt, bám đuổi mục tiêu, nói ít làm nhiều, thực thi tốc độ.
- Đam mê và tâm huyết với lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
- Thành thạo phân tích & đọc dữ liệu từ các công cụ báo cáo
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng xây dựng quan hệ, đàm phán, chốt hợp đồng.
- Kỹ năng training đào tạo, quản lý đội nhóm.
- Phong thái chuyên nghiệp, có ý thức cao về tư duy dịch vụ.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập gồm Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.