Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Thương mại, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm công tác
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí
quản lý kinh doanh (Giám đốc/
Phó Giám đốc Đơn vị kinh doanh/ Giám đốc mảng KHCN/ hoặc các chức danh tương đương) tại các ngân hàng, tổ chức tài chính.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
3. Kiến thức
• Am hiểu các kiến thức về kinh tế, thị trường; mô hình tổ chức, hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
• Am hiểu thị trường ngành, đối thủ cạnh tranh,... trên địa bàn.
• Am hiểu đặc điểm, nhu cầu khách hàng; sản phẩm dịch vụ đối với khách hàng theo từng phân khúc, tiểu phân khúc, nhóm khách hàng.
• Am hiểu các quy định - quy trình nghiệp vụ và các quy định của pháp luật liên quan đến công việc, đặc biệt là nghiệp vụ tín dụng.
• Am hiểu các kiến thức về thẩm định tín dụng và quản trị rủi ro.
•
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
4. Các yêu cầu khác
• Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
• Ý thức tuân thủ, kỷ luật
• Sẵn sàng đi công tác thường xuyên và sẵn sàng nhận công việc, nhiệm vụ mới khác khi được điều chuyển, điều động, bổ nhiệm
• Cam kết và tâm huyết, ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc
Kỹ năng
1. Kỹ năng chuyên môn:
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả
• Kỹ năng triển khai kinh doanh và quản lý kinh doanh
• Kỹ năng tiếp cận, khai thác khách hàng
• Kỹ năng bán hàng, tư vấn giải pháp tài chính cho từng phân khúc khách hàng
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình
• Kỹ năng quản lý danh mục khách hàng
• Kỹ năng phân tích tài chính, thẩm định và nhận biết rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động
2. Kỹ năng cốt lõi:
• Kỹ năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng
• Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng làm việc hướng tới kết quả
• Sáng tạo và liên tục cải tiến
• Tư duy hướng tới khách hàng
3. Kỹ năng quản lý:
• Kỹ năng quản lý đội ngũ
• Kỹ năng tư duy chiến lược
• Kỹ năng quản lý sự thay đổi
• Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Kỹ năng dẫn dắt, phát triển con người
• Kỹ năng đào tạo, huấn luyện
Quyền lợi
• Thu nhập hấp dẫn cùng gói phúc lợi toàn diện;
• Hệ thống các khóa đào tạo phát triển bản thân tương ứng từng vị trí công việc;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
• Trải nghiệm các hoạt động văn hóa tổ chức đặc sắc.