- Xây dựng và Phát triển đội ngũ:
• Quản lý từ 3 - 5 phòng kinh doanh, mỗi phòng kinh doanh 14 Nhân sự kinh doanh trực tiếp.
• Tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự:
Trưởng phòng kinh doanh,
Chuyên viên Chính/Chuyên viên Cao cấp Khách hàng Ưu tiên/Quản lý Gia sản.
- Quản lý hoạt động kinh doanh:
• Xây dựng và Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Trung tâm.
• Quản lý KPI, doanh thu và hiệu suất bán hàng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu.
- Quản lý P&L của Trung tâm Kinh doanh:
• Dẫn dắt, truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ.
• Coaching, phát triển năng lực quản lý cấp trung.
• Xử lý các vấn đề nội bộ và xung đột.
- Chiến lược & cải tiến:
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Phân tích thị trường, hành vi khách hàng.
• Đóng góp vào chiến lược phát triển Ngân hàng và mở rộng quy mô.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Bất động sản, Kinh tế đầu tư,...)
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản (vị trí tương đương từ Giám Đốc Trung tâm Kinh doanh trở lên); Tối thiểu 5 năm quản lý trở lên.
• Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ; Quản lý P&L, KPI, Khả năng đọc và phân tích báo cáo tài chính.