1. Đạt chỉ tiêu doanh số
Xây dựng và triển khai kế hoạch doanh thu theo tháng/quý/năm.
Theo dõi - phân tích kết quả kinh doanh và điều chỉnh chiến lược kịp thời.
Phối hợp Marketing triển khai các hoạt động quảng bá khóa học.
Hỗ trợ, giám sát đội ngũ Sales hoàn thành KPI tuyển sinh.
2. Xây dựng & phát triển đội ngũ
Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho trung tâm.
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực đội ngũ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất.
3.
Quản lý vận hành Trung tâm
Quản lý cơ sở vật chất, tài chính, nhân sự, đảm bảo vận hành hiệu quả.
Thực hiện báo cáo doanh số, nhân sự, chất lượng giảng dạy cho Ban Giám đốc.
Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.
4. Nâng cao chất lượng dịch vụ
Giám sát chất lượng giảng dạy, tối ưu chương trình đào tạo.
Quản lý trải nghiệm học viên trong suốt quá trình học.
Xử lý vấn đề phát sinh và nâng cao mức độ hài lòng của học viên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo hoặc kinh doanh dịch vụ.
Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc tại các hệ thống Trung tâm Anh ngữ, có kinh nghiệm xây dựng và vận hành chi nhánh.
Mức lương: Cạnh tranh, gồm lương cứng + thưởng doanh số + thưởng hiệu suất hoạt động trung tâm.
Phụ cấp & phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, thưởng lễ Tết, hỗ trợ chi phí đào tạo.
Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo, phát triển lên cấp
Quản lý vùng hoặc các vị trí cao hơn trong hệ thống Regal Edu.
Phúc lợi học bổng toàn phần cho nhân sự tại hệ thống Regal Edu