Tham mưu và triển khai chiến lược
phát triển kinh doanh theo định hướng từ Ban lãnh đạo/Tập đoàn tại Trung Quốc.
Quản lý và điều hành hoạt động vận hành tổng thể của công ty, bao gồm các phòng ban: Kinh doanh, Nhân sự, Tài chính - Kế toán, Sản xuất, Chuỗi cung ứng...
Kiểm soát và tối ưu hệ thống tài chính - kế toán; đảm bảo quản trị dòng tiền hiệu quả, tối ưu chi phí và kiểm soát rủi ro tài chính.
Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến Thuế, Kế toán, Hải quan và doanh nghiệp FDI.
Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng, đối tác và khách hàng chiến lược tại Việt Nam.
Báo cáo tình hình hoạt động và tài chính định kỳ cho Ban lãnh đạo bằng tiếng Trung.
Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng (Nghe - Nói - Đọc - Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo và đối tác người Trung Quốc.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có chứng chỉ/bằng
Kế toán trưởng do Bộ Tài chính cấp là một lợi thế.
Có từ 5 - 10 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/điều hành tại các doanh nghiệp sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty có vốn đầu tư Trung Quốc.
Am hiểu hệ thống Kế toán - Thuế Việt Nam và các quy định pháp lý liên quan đến doanh nghiệp FDI.
Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán và nhạy bén trong công tác điều hành.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN: CV bằng tiếng Việt và tiếng Trung & Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Thu nhập hấp dẫn gồm lương cơ bản cao + thưởng KPIs + thưởng năm ( Hấp dẫn trao đổi khi phỏng vấn)
Được trao quyền chủ động cao trong công tác điều hành và
quản lý vận hành doanh nghiệp.
Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo/Tập đoàn quốc tế, mở rộng kinh nghiệm quản trị trong môi trường FDI chuyên nghiệp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho cấp quản lý.
Môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài và ổn định.
Xét tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Hỗ trợ công tác phí, tiếp khách và các chi phí phục vụ công việc theo chính sách công ty.