![Trường Trung Học Phổ Thông Lam Hồng](https://i-vn0.joboko.com/images/logo/default/51.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Điều hành, chịu trách nhiệm trước TGĐ đối với hiệu quả hoạt động của mô hình tổ chức, nguồn lực nhân sự, các hoạt động hành chính, chăm sóc học sinh.
1. Hoạch định và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch hoạt động vận hành của Công ty
- Xây dựng, triển khai chiến lược vận hành, kế hoạch phát triển dài hạn, trung hạn và kế hoạch hoạt động của khối Vận hành hàng năm.
- Triển khai các hoạt động vận hành Công ty trong năm học.
2. Chịu trách nhiệm quản trị doanh nghiệp và quản lý quan hệ cổ đông
- Đảm bảo tính pháp lý và các hoạt động vận hành của Công ty.
- Đảm bảo quan hệ cổ đông và quản lý cổ phần của Công ty.
3. Quản trị rủi ro
- Xác định, cảnh báo, tổ chức ứng phó rủi ro và nguy cơ do thiên tai, địch họa, môi trường, các yếu tố chính trị, xã hội có thể ảnh hưởng tới hoạt động vận hành của Công ty.
- Xác định, cảnh báo, tổ chức ứng phó rủi ro và nguy cơ từ hoạt động nội bộ.
4. Quản trị nhân sự
- Thiết kế, triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự toàn Công ty.
- Xây dựng chiến lược nhân sự, hoạch định nhân sự và kế hoạch nhân sự tổng thể Công ty.
- Tự đào tạo và đào tạo, phát triển nguồn lực nhân sự.
- Xây dựng mô hình tổ chức, phương án sắp xếp, tổ chức bộ máy nhân sự toàn Công ty.
- Xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự dựa trên công cụ BSC, KPI, hệ thống Khung năng lực.
- Giám sát công tác quản lý lao động, chính sách lương và phúc lợi nhân sự toàn Công ty.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
5. Quản trị hành chính
- Chịu trách nhiệm giám sát dịch vụ hậu cần, văn thư, lễ tân, vệ sinh, ATLĐ, an ninh trật tự.
- Tổ chức quản lý cơ sở hạ tầng, TSCĐ và công cụ, dụng cụ (hữu hình và vô hình)
- Phát triển quan hệ, phối hợp hoạt động với các đoàn thể chính trị, xã hội, cơ quan quản lý, đối tác.
6. Tổ chức cung ứng các hoạt động cho học sinh và nhân viên Công ty
- Tổ chức thực hiện, kiểm soát hoạt động bán trú, canteen.
- Xây dựng kế hoạch trang bị cơ sở vật chất và điều kiện đảm bảo cho học sinh ngủ, nghỉ bán trú tại trường.
- Tổ chức công tác y tế học đường và chăm sóc y tế đối với nhân viên Công ty.
- Tổ chức hệ thống kiểm soát, đảm bảo an toàn cho học sinh, nhân viên.
7. Tổ chức cung ứng các hoạt động cho học sinh
- Tổ chức công tác xe tuyến đưa đón học sinh.
- Theo dõi thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chăm sóc học sinh: cung cấp đồng phục, công cụ dụng cụ, học liệu, thẻ bảo hiểm y tế, thẻ học sinh, thẻ CMHS, trông giữ ngoài giờ...
- Tiếp nhận, giải quyết, phản hồi CMHS và các cơ quan chức năng liên quan tới hoạt động chăm sóc, bảo vệ học sinh.
8. Tham gia vào công tác tuyển sinh
9. Các nhiệm vụ khác theo phân công từ quản lý
1. Hoạch định và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch hoạt động vận hành của Công ty
- Xây dựng, triển khai chiến lược vận hành, kế hoạch phát triển dài hạn, trung hạn và kế hoạch hoạt động của khối Vận hành hàng năm.
- Triển khai các hoạt động vận hành Công ty trong năm học.
2. Chịu trách nhiệm quản trị doanh nghiệp và quản lý quan hệ cổ đông
- Đảm bảo tính pháp lý và các hoạt động vận hành của Công ty.
- Đảm bảo quan hệ cổ đông và quản lý cổ phần của Công ty.
3. Quản trị rủi ro
- Xác định, cảnh báo, tổ chức ứng phó rủi ro và nguy cơ do thiên tai, địch họa, môi trường, các yếu tố chính trị, xã hội có thể ảnh hưởng tới hoạt động vận hành của Công ty.
- Xác định, cảnh báo, tổ chức ứng phó rủi ro và nguy cơ từ hoạt động nội bộ.
4. Quản trị nhân sự
- Thiết kế, triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự toàn Công ty.
- Xây dựng chiến lược nhân sự, hoạch định nhân sự và kế hoạch nhân sự tổng thể Công ty.
- Tự đào tạo và đào tạo, phát triển nguồn lực nhân sự.
- Xây dựng mô hình tổ chức, phương án sắp xếp, tổ chức bộ máy nhân sự toàn Công ty.
- Xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự dựa trên công cụ BSC, KPI, hệ thống Khung năng lực.
- Giám sát công tác quản lý lao động, chính sách lương và phúc lợi nhân sự toàn Công ty.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
5. Quản trị hành chính
- Chịu trách nhiệm giám sát dịch vụ hậu cần, văn thư, lễ tân, vệ sinh, ATLĐ, an ninh trật tự.
- Tổ chức quản lý cơ sở hạ tầng, TSCĐ và công cụ, dụng cụ (hữu hình và vô hình)
- Phát triển quan hệ, phối hợp hoạt động với các đoàn thể chính trị, xã hội, cơ quan quản lý, đối tác.
6. Tổ chức cung ứng các hoạt động cho học sinh và nhân viên Công ty
- Tổ chức thực hiện, kiểm soát hoạt động bán trú, canteen.
- Xây dựng kế hoạch trang bị cơ sở vật chất và điều kiện đảm bảo cho học sinh ngủ, nghỉ bán trú tại trường.
- Tổ chức công tác y tế học đường và chăm sóc y tế đối với nhân viên Công ty.
- Tổ chức hệ thống kiểm soát, đảm bảo an toàn cho học sinh, nhân viên.
7. Tổ chức cung ứng các hoạt động cho học sinh
- Tổ chức công tác xe tuyến đưa đón học sinh.
- Theo dõi thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chăm sóc học sinh: cung cấp đồng phục, công cụ dụng cụ, học liệu, thẻ bảo hiểm y tế, thẻ học sinh, thẻ CMHS, trông giữ ngoài giờ...
- Tiếp nhận, giải quyết, phản hồi CMHS và các cơ quan chức năng liên quan tới hoạt động chăm sóc, bảo vệ học sinh.
8. Tham gia vào công tác tuyển sinh
9. Các nhiệm vụ khác theo phân công từ quản lý
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 35 tuổi trở lên
- Bậc học: Đại học, chuyên ngành: Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
- Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Năng lực chuyên môn
+ Có khả năng đào tạo cho những người mới về chuyên môn nghiệp vụ;
+ Đúc rút được những phương pháp, kĩ thuật mới để thực hiện công việc hiệu quả hơn;
+ Có khả năng xử lí hiệu quả được mọi tình huống có thể phát sinh trong công việc.
- Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Anh Trình độ B1 theo khung tham chiếu châu Âu hoặc tương đương.
- Năng lực Tin học: Trình độ B
- Năng lực giải quyết vấn đề:
+ Luôn nhìn nhận vấn đề trung lập, khách quan ở nhiều góc độ;
+ Tiên liệu được các tình huống và đưa ra được một hệ thống giải pháp hiệu quả, kịp thời trong những tình huống phức tạp, mơ hồ, thiếu thông tin.
- Năng lực lãnh đạo:
+ Ra quyết định và hành động theo định hướng từ cấp trên.
- Năng lực xây dựng và phát triển đội nhóm:
+ Chủ động tạo ra cơ hội thăng tiến cho tất cả thành viên trong nhóm;
+ Tạo ra được môi trường hiệu quả, giúp các thành viên cải thiện hiệu suất và năng suất làm việc.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn từ 25 - 50 triệu ++
- Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực;
- Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.
- Các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và công ty
Địa điểm làm việc
Khối 5, xã Phù Lỗ - Xã Phù Lỗ - Huyện Sóc Sơn
- Bậc học: Đại học, chuyên ngành: Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
- Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Năng lực chuyên môn
+ Có khả năng đào tạo cho những người mới về chuyên môn nghiệp vụ;
+ Đúc rút được những phương pháp, kĩ thuật mới để thực hiện công việc hiệu quả hơn;
+ Có khả năng xử lí hiệu quả được mọi tình huống có thể phát sinh trong công việc.
- Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Anh Trình độ B1 theo khung tham chiếu châu Âu hoặc tương đương.
- Năng lực Tin học: Trình độ B
- Năng lực giải quyết vấn đề:
+ Luôn nhìn nhận vấn đề trung lập, khách quan ở nhiều góc độ;
+ Tiên liệu được các tình huống và đưa ra được một hệ thống giải pháp hiệu quả, kịp thời trong những tình huống phức tạp, mơ hồ, thiếu thông tin.
- Năng lực lãnh đạo:
+ Ra quyết định và hành động theo định hướng từ cấp trên.
- Năng lực xây dựng và phát triển đội nhóm:
+ Chủ động tạo ra cơ hội thăng tiến cho tất cả thành viên trong nhóm;
+ Tạo ra được môi trường hiệu quả, giúp các thành viên cải thiện hiệu suất và năng suất làm việc.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn từ 25 - 50 triệu ++
- Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực;
- Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.
- Các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và công ty
Địa điểm làm việc
Khối 5, xã Phù Lỗ - Xã Phù Lỗ - Huyện Sóc Sơn
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Thu nhập hấp dẫn từ 25 - 50 triệu ++
Chăm sóc sức khoẻ
Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường
Khác
Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.
Thu nhập hấp dẫn từ 25 - 50 triệu ++
Chăm sóc sức khoẻ
Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường
Khác
Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Giáo Dục Đào Tạo, Đào Tạo, Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Rủi Ro, Quản Trị Hành Chính
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Giáo Dục Đào Tạo, Đào Tạo, Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Rủi Ro, Quản Trị Hành Chính
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 06/07/2024
- Mức lương: 25 triệu - 50 triệu VND
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Tập Đoàn G (G-GROUP)
Thỏa thuận
02/08/2024
Toàn Quốc, Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
31/07/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Thỏa thuận
24/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
thỏa thuận
31/07/2024
Hà Nội
Tổng Công TY Cổ Phần Bảo Hiểm Bưu Điện - PTI
Thoả thuận
31/07/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBank
Thỏa thuận
23/08/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.