- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Phát triển kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp sao cho phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn;
- Lên mục tiêu tổng quan về mức hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp
- Trực tiếp quản lý các trưởng bộ phận (Kinh doanh, Đào tạo + giám sát, Nghiên cứu và phát triển sản phẩm)
- Đọc và phân tích báo cáo hoạt động của Chuỗi nhằm đưa ra chiến lược phù hợp với tình hình kinh doanh
- Viết và trình báo cáo lên CEO trong mọi vấn đề quan trọng
- Thực thi chỉ đạo, chỉ thị từ CEO và lãnh đạo cấp cao, quản lý nguồn lực để đảm bảo hiệu quả triển khai mục tiêu, xây dựng giá trị cho bên liên quan của tổ chức.
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp luôn diễn ra hiệu quả.
- Lên mục tiêu tổng quan về mức hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp
- Trực tiếp quản lý các trưởng bộ phận (Kinh doanh, Đào tạo + giám sát, Nghiên cứu và phát triển sản phẩm)
- Đọc và phân tích báo cáo hoạt động của Chuỗi nhằm đưa ra chiến lược phù hợp với tình hình kinh doanh
- Viết và trình báo cáo lên CEO trong mọi vấn đề quan trọng
- Thực thi chỉ đạo, chỉ thị từ CEO và lãnh đạo cấp cao, quản lý nguồn lực để đảm bảo hiệu quả triển khai mục tiêu, xây dựng giá trị cho bên liên quan của tổ chức.
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp luôn diễn ra hiệu quả.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao học các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự.
- Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.
- Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ, ... là một lợi thế.
- Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
- Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
- Thành thạo tin học văn phòng. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự.
- Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.
- Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ, ... là một lợi thế.
- Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
- Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
- Thành thạo tin học văn phòng. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
Quyền lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực, thưởng KPI.
- Phụ cấp & Thưởng theo chính sách công ty.
- Các chế độ BHXH theo quy định
- Phụ cấp & Thưởng theo chính sách công ty.
- Các chế độ BHXH theo quy định
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/07/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
01/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBOKO TOÀN CẦU
13 - 20 triệu VND/tháng (Lương cứng + Com)
29/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
Cạnh tranh
30/11/2024
Hà Nội, Cần Thơ
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.