1. Quản lý địa bàn & bán hàng
Quản lý khu vực phụ trách, nắm tình hình thị trường và điểm bán.
Xây dựng, tối ưu tuyến bán hàng (route, tần suất, lịch viếng thăm).
Theo dõi doanh số, độ phủ và hoạt động đối thủ.
Phân nhóm điểm bán và đề xuất phương án chăm sóc phù hợp.
Phối hợp tối ưu hệ thống tuyến bán hàng và
giao hàng.
2. Kế hoạch kinh doanh
Lập kế hoạch tháng/quý theo mục tiêu công ty.
Phân bổ KPI: doanh số, độ phủ, điểm bán mới cho nhân viên.
Triển khai chương trình bán hàng, trưng bày và mở rộng thị trường.
Theo dõi, điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo mục tiêu.
3. Quản lý đội ngũ
Quản lý, giám sát và phát triển đội ngũ bán hàng.
Theo dõi hiệu suất, chất lượng viếng thăm và kết quả làm việc.
Đào tạo nhân viên mới và huấn luyện kỹ năng bán hàng.
Đồng hành thị trường, hỗ trợ xử lý tình huống và thúc đẩy doanh số.
4. Khách hàng & thị trường
Duy trì quan hệ với khách hàng/điểm bán trọng yếu.
Xử lý phản hồi, vấn đề phát sinh tại thị trường.
Ghi nhận nhu cầu và cơ hội kinh doanh mới.
Hỗ trợ phát triển quan hệ khách hàng bền vững.
Có từ 2 năm kinh nghiệm bán hàng thị trường, ưu tiên FMCG, thực phẩm, đồ uống, cà phê, kênh GT.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng và triển khai thị trường.
Có kỹ năng quản lý tuyến bán hàng, thúc đẩy doanh số, độ phủ và KPI.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Trung thực, trách nhiệm.
Yêu thích bán hàng, chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000/tháng.
Lương + phụ cấp: 8.000.000/tháng.
Thưởng % trên doanh số thực đạt và cộng thêm thưởng những KPI khác.
Lương cơ bản không phụ thuộc doanh số.
Thử việc 02 tháng hưởng 100% lương.
Ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh, thâm niên.
Nghỉ phép, lễ/Tết theo quy định.
Du lịch và các chế độ phúc lợi khác.