Quản lý đội ngũ
nhân viên bán hàng (NVBH):
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ NVBH trong quá trình làm việc.
Phân chia tuyến bán hàng, quản lý danh sách điểm bán và giám sát hoạt động hằng ngày của đội ngũ trên thị trường.
Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc và kết quả thực hiện KPI của từng nhân viên.
Triển khai hoạt động kinh doanh tại thị trường:
Tổ chức triển khai kế hoạch bán hàng từ ASM đến đội ngũ NVBH.
Đảm bảo NVBH hỗ trợ Nhà phân phối (NPP) bán hàng hiệu quả tại các điểm bán.
Theo dõi độ phủ, sản lượng và tần suất viếng thăm khách hàng.
Kiểm tra việc trưng bày, hình ảnh sản phẩm và thực hiện các chương trình bán hàng tại điểm bán.
Quản lý doanh số và chỉ tiêu kinh doanh:
Chịu trách nhiệm về doanh số và các chỉ tiêu kinh doanh của khu vực được phân công.
Theo dõi các chỉ số KPI: sản lượng, độ phủ, số lượng điểm bán và kết quả thực hiện kế hoạch.
Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện doanh số và hiệu quả bán hàng tại khu vực.
Kiểm soát hoạt động bán hàng:
Đảm bảo NVBH thực hiện đúng chính sách giá, chiết khấu và các quy định bán hàng của Công ty.
Theo dõi tình hình bán hàng, phối hợp với NPP để xử lý các vấn đề phát sinh.
Phối hợp với NPP cung cấp đầy đủ hồ sơ thanh toán lương cho NVBH.
Báo cáo và phối hợp nội bộ:
Cập nhật thông tin thị trường, giá bán, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh, hoạt động của đội ngũ NVBH cho ASM.
Đề xuất điều chỉnh kế hoạch và chiến lược bán hàng phù hợp với tình hình thực tế tại khu vực.
Đảm bảo thông tin được truyền đạt xuyên suốt giữa ASM và đội ngũ NVBH.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng hoặc vị trí tương đương.
Có kiến thức về quản lý đội ngũ bán hàng, doanh số, KPI và công nợ.
Hiểu biết về sản phẩm gạo/nông sản, thị trường và hành vi khách hàng theo từng khu vực.
Nắm được quy trình bán hàng thông qua Nhà phân phối và hệ thống phân phối.
Có kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng.
Có khả năng thích nghi, chịu được áp lực công việc và nhạy bén với thị trường.
Sử dụng tốt tin học văn phòng.
Nhanh nhẹn, chủ động, trách nhiệm, chính trực và minh bạch trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực gạo, nông sản hoặc bán lẻ.
Thu nhập hấp dẫn: Lương cạnh tranh, thưởng doanh số theo kết quả kinh doanh.
Chế độ bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Nghỉ phép năm: Được hưởng chế độ phép năm theo quy định của Công ty và pháp luật.
Đào tạo và phát triển: Được đào tạo về sản phẩm, quy trình bán hàng và kỹ năng quản lý đội ngũ.
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong lĩnh vực kinh doanh.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự chủ động và phát triển năng lực cá nhân.