Xử lý khiếu nại của khách hàng; đưa ra giải pháp phù hợp trong thời hạn và theo dõi đến khi hoàn tất.
Phối hợp với phòng kế toán để thanh toán các chi phí liên quan.
Họp đánh giá kết quả kinh doanh hàng tuần, hàng tháng với đội ngũ kinh doanh.
Phát triển khách hàng và mở rộng kênh bán hàng.
Triển khai chiến lược bán hàng và giám sát hiệu quả làm việc của
nhân viên kinh doanh.
Đào tạo, nâng cao năng lực và hỗ trợ phát triển nhân viên còn yếu.
Thực hiện các hoạt động nhằm đạt chỉ tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và xây dựng các chương trình bán hàng hiệu quả.
Kiến nghị Ban
Giám đốc về chính sách bán hàng phù hợp với nhu cầu khách hàng và mục tiêu tăng trưởng của công ty.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Có kinh nghiệm
giám sát kinh doanh hoặc quản lý đội ngũ bán hàng kênh GT/HORECA.
Kỹ năng quản lý, đào tạo và thúc đẩy nhân viên đạt doanh số.
Có khả năng phát triển khách hàng và mở rộng kênh bán hàng.
Giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và doanh số.
Phụ cấp: bao gồm cơm trưa, xăng xe, điện thoại.
Thưởng doanh số theo tuần, tháng và quý.
Nhận 100% lương trong 02 tháng thử việc.
Tham gia bảo hiểm theo quy định sau thử việc.
Tham gia bảo hiểm PTI sau thử việc.
Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng theo chính sách công ty.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác: nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết, bảo hiểm tai nạn.