1. Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.
Lập kế hoạch bán hàng hàng ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
Đào tạo và hướng dẫn bán hàng cho
nhân viên bán hàng.
Lãnh đạo và hướng dẫn tất cả nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của công ty, chương trình bán hàng đúng quy trình.
Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
2. Phát triển thị trường
Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách
Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Khai thác khu vực tiềm năng.
3. Quản lý nhân viên
Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao
Đảm bảo kỷ luật trong đội.
Huấn luyện và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng cho các vấn đề gặp phải trong công việc.
Xây dựng tinh thần phục tùng và làm việc nhóm.
4. Quản lý nhà phân phối
Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của Nhà phân phối.
Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà phân phối.
Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN - WIN.
5. Báo cáo
Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
6. Khu vực phụ trách
Quận 1,3,4,5,7,8, Nhà Bè, Cần Giờ - TP. HCM
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương trong ngành hàng thực phẩm khô, ưu tiên lĩnh vực kinh doanh mặt hàng mì ăn liền, nước giải khát
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, trung thực.
- Có khả năng quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Hoàn thành các yêu cầu từ cấp quản lý