Giám Sát Bán Hàng - Phát Triển Thị Trường
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Điện Quang
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Hết hạn: 19/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Hỗ trợ phát triển thị trường, trực tiếp hỗ trợ bán hàng. Trực tiếp tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng mới hòa nhập với môi trường làm việc. Đề xuất định hướng tuyển dụng, thay thế, đề bạt trong quá trình triển khai công việc
Phân tích thị trường, điểm mạnh điểm yếu của công ty và mặt hàng đối thủ mà đơn vị mình phụ trách để đưa ra giải pháp phát triển các mối quan hệ với đối tác.
Lên kế hoạch đào tạo và triển khai chung với các bộ phận: bán hàng, marketing... từ đó có các đề suất có chiến lược phát triển lâu dài, nhất định.
Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống khách hàng c2, mạng lưới đối tác phân phối ở khu vực, kế hoạch sales out. Đưa ra các phân tích, đánh giá, từ đó đó đưa ra những chiến lược một cách linh hoạt cho từng khu vực, đối tượng, tùy theo từng thời điểm, từng giai đoạn phát triển khác nhau. Đảm bảo tập trung hiệu quả nguồn lực.
Báo cáo GĐPTTT về thực trạng kinh doanh cũng như các yếu tố gây ảnh hưởng đến chi phí cũng như chiến lược kinh doanh tổng thể của Công Ty thông qua các hoạt động audit thị trường.
Nghiên cứu để phát triển thị trường mới và phát triển nhu cầu khách hàng
Xây dựng các chiến lược về tăng trưởng doanh thu, sales out GT toàn quốc, dịch vụ khách hàng...
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9...
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Hỗ trợ phát triển thị trường, trực tiếp hỗ trợ bán hàng. Trực tiếp tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng mới hòa nhập với môi trường làm việc. Đề xuất định hướng tuyển dụng, thay thế, đề bạt trong quá trình triển khai công việc
Phân tích thị trường, điểm mạnh điểm yếu của công ty và mặt hàng đối thủ mà đơn vị mình phụ trách để đưa ra giải pháp phát triển các mối quan hệ với đối tác.
Lên kế hoạch đào tạo và triển khai chung với các bộ phận: bán hàng, marketing... từ đó có các đề suất có chiến lược phát triển lâu dài, nhất định.
Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống khách hàng c2, mạng lưới đối tác phân phối ở khu vực, kế hoạch sales out. Đưa ra các phân tích, đánh giá, từ đó đó đưa ra những chiến lược một cách linh hoạt cho từng khu vực, đối tượng, tùy theo từng thời điểm, từng giai đoạn phát triển khác nhau. Đảm bảo tập trung hiệu quả nguồn lực.
Báo cáo GĐPTTT về thực trạng kinh doanh cũng như các yếu tố gây ảnh hưởng đến chi phí cũng như chiến lược kinh doanh tổng thể của Công Ty thông qua các hoạt động audit thị trường.
Nghiên cứu để phát triển thị trường mới và phát triển nhu cầu khách hàng
Xây dựng các chiến lược về tăng trưởng doanh thu, sales out GT toàn quốc, dịch vụ khách hàng...
Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9...
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Hỗ trợ phát triển thị trường, trực tiếp hỗ trợ bán hàng. Trực tiếp tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng mới hòa nhập với môi trường làm việc. Đề xuất định hướng tuyển dụng, thay thế, đề bạt trong quá trình triển khai công việc
Phân tích thị trường, điểm mạnh điểm yếu của công ty và mặt hàng đối thủ mà đơn vị mình phụ trách để đưa ra giải pháp phát triển các mối quan hệ với đối tác.
Lên kế hoạch đào tạo và triển khai chung với các bộ phận: bán hàng, marketing... từ đó có các đề suất có chiến lược phát triển lâu dài, nhất định.
Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống khách hàng c2, mạng lưới đối tác phân phối ở khu vực, kế hoạch sales out. Đưa ra các phân tích, đánh giá, từ đó đó đưa ra những chiến lược một cách linh hoạt cho từng khu vực, đối tượng, tùy theo từng thời điểm, từng giai đoạn phát triển khác nhau. Đảm bảo tập trung hiệu quả nguồn lực.
Báo cáo GĐPTTT về thực trạng kinh doanh cũng như các yếu tố gây ảnh hưởng đến chi phí cũng như chiến lược kinh doanh tổng thể của Công Ty thông qua các hoạt động audit thị trường.
Nghiên cứu để phát triển thị trường mới và phát triển nhu cầu khách hàng
Xây dựng các chiến lược về tăng trưởng doanh thu, sales out GT toàn quốc, dịch vụ khách hàng...
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9...
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Hỗ trợ phát triển thị trường, trực tiếp hỗ trợ bán hàng. Trực tiếp tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng mới hòa nhập với môi trường làm việc. Đề xuất định hướng tuyển dụng, thay thế, đề bạt trong quá trình triển khai công việc
Phân tích thị trường, điểm mạnh điểm yếu của công ty và mặt hàng đối thủ mà đơn vị mình phụ trách để đưa ra giải pháp phát triển các mối quan hệ với đối tác.
Lên kế hoạch đào tạo và triển khai chung với các bộ phận: bán hàng, marketing... từ đó có các đề suất có chiến lược phát triển lâu dài, nhất định.
Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống khách hàng c2, mạng lưới đối tác phân phối ở khu vực, kế hoạch sales out. Đưa ra các phân tích, đánh giá, từ đó đó đưa ra những chiến lược một cách linh hoạt cho từng khu vực, đối tượng, tùy theo từng thời điểm, từng giai đoạn phát triển khác nhau. Đảm bảo tập trung hiệu quả nguồn lực.
Báo cáo GĐPTTT về thực trạng kinh doanh cũng như các yếu tố gây ảnh hưởng đến chi phí cũng như chiến lược kinh doanh tổng thể của Công Ty thông qua các hoạt động audit thị trường.
Nghiên cứu để phát triển thị trường mới và phát triển nhu cầu khách hàng
Xây dựng các chiến lược về tăng trưởng doanh thu, sales out GT toàn quốc, dịch vụ khách hàng...
Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9...
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Có thể đi công tác dài ngày
Trung thực, chịu khó, ham học hỏi
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng trưng bày
Kỹ năng thương lượng
Có thể đi công tác dài ngày
Trung thực, chịu khó, ham học hỏi
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng trưng bày
Kỹ năng thương lượng
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Bóng đèn Điện Quang là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực chiếu sáng và thiết bị điện tại Việt Nam. Với khẩu hiệu, "Ở đâu có điện, ở đó có Điện Quang", sản phẩm mang thương hiệu Điện Quang không chỉ hiện diện khắp cả nước mà còn được xuất khẩu đến hơn 30 quốc gia và vùng lãnh thổ ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN CRH
20 Triệu - 50 Triệu VNĐ
15/10/2024
Hà Nội
AIA VIETNAM LIFE INSURANCE CO., LTD
8 triệu - 20 triệu VNĐ/ tháng (Hoa Hồng 30-40% + Thưởng)
10/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản - Lương Cứng Tới 15 Triệu / Không Áp Doanh Số + Hỗ Trợ Chi Phí Mkt
CÔNG TY CPDV & ĐỊA ỐC ĐẤT XANH MIỀN BẮC
Lương cơ bản 6-15 Triệu VNĐ/tháng + Thưởng nóng + % Hoa Hồng
25/09/2024
Hà Nội, Bắc Giang, Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN BÓNG ĐÈN ĐIỆN QUANG
thỏa thuận
19/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Big International Việt Nam
20 - 30 triệu
25/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MYAN
Thoả thuận
16/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ BIZITRIP
Thoả thuận
04/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.