Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor)

Làm việc tại khu vực TP. HCM, Đà Nẵng, Hà Nội, tỉnh Miền Đông, miền Tây , Quảng Ninh, Thanh Hóa, Nghệ An và các tỉnh thành lân cận.
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
1. CHI TIẾT CÔNG VIỆC: (Job details)
• Thực hiện công tác kinh doanh, bán hàng, quản lý khu vực kinh doanh.
• Công tác chăm sóc khách hàng, duy trì doanh số bán hàng theo qui định
• Thực hiện công tác nghiên cứu khách hàng, thị trường để giới thiệu sản phẩm.
• Phân tích, báo cáo thông tin khách hàng, kết quả kinh doanh bán hàng cho BLĐ công ty. Trực tiếp thực hiện công việc quản lý, xử lý các hoạt động kinh doanh bán hàng với khách hàng của công ty thông qua khả năng ứng dụng thành thạo các kỹ năng, kỹ thuật đàm phán, ngoại giao và liên kết.
• Kinh doanh phụ trách một trong các kênh như: MT hoặc GT/ Horeca, Barista cho từng khu vực TP.HCM/ Đà Nẵng/ Hà Nội, khu vực tỉnh Miền Đông, Miền Tây,...;
 Thông tin chi tiết liên quan đến công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
• Làm việc trực tiếp với các khách hàng hiện tại, khách hàng tiềm năng và phối hợp với các bộ phận liên quan trong công ty nhằm thực hiện thành công các chiến lược kinh doanh, đạt mục tiêu doanh số.
• Quản lý dịch vụ khách hàng gồm: Giao hàng, hậu mãi, các cam kết và duy trì mối quan hệ với khách hàng ở các cấp, đảm bảo sự thông suốt trong quá trình bán hàng.
• Quản lý, kiểm tra, giám sát các hoạt động quảng cáo, tiếp thị, tiêu thụ sản phẩm của Công ty tại khu vực mình phụ trách.
• Khảo sát và phân tích thị trường: phân tích và dự báo xu hướng phát triển sản phẩm, hoạt động kinh doanh và tình hình cạnh tranh trên thị trường và đề ra những mục tiêu rõ ràng và phù hợp với những mục tiêu thị trường.
• Lập kế hoạch và triển khai phát triển mạng lưới khách hàng, tăng doanh số bán hàng.
• Phân tích các dữ liệu về doanh số, dự báo các xu hướng cho sự phát triển công tác bán hàng của công ty.
• Thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên trực thuộc: kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp với khách hàng, thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, báo cáo, cách thức trưng bày, bảo quản sản phẩm...
II. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ: (Benefit)
• Môi trường làm việc thoải mái , lịch sự, sang trọng, đẳng cấp.
• Cơ hội thăng tiến đối với nhân viên làm việc gắn bó lâu dài
• Lương + Thưởng Hoa Hồng/ Thưởng kỳ, năm hấp dẫn. Thưởng chương trình, thưởng theo hạng mục,....
• Xem xét tăng lương theo năng lực
• Du lịch hằng năm (trong nước và ngoài nước), party cuối năm.