1. Quản lý kênh MD (Đại lý)
Xây dựng và quản lý lộ trình đi tuyến (MCP) hàng tháng cho Sales Rep (SR).
Giám sát và thúc đẩy KPI doanh số của đội ngũ SR khu vực.
Triển khai và quản lý kế hoạch kinh doanh (JBP) hàng tháng.
Trực tiếp đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho SR.
Hỗ trợ xử lý đơn hàng (LDU), hồ sơ và chứng từ thanh toán.
Phối hợp với đội ngũ FF xử lý hình ảnh thị trường (POSM/RDU).
Trực tiếp xây dựng mối quan hệ tốt với các chủ Shop/Đại lý tại địa bàn.
2. Quản trị hàng hóa (MD & KR khu vực)
Theo dõi sát tình trạng
giao hàng tại khu vực Highlands.
Kiểm tra báo cáo Nhập - Xuất - Tồn (PSI) và tồn kho thực tế hàng tuần.
Họp review với MD & KR về chỉ số hàng vào/hàng ra (ST/SO) hàng tuần.
3. Chế độ Báo cáo & Hội họp
Họp tuần: Tham gia họp Sales/FF/ASM khu vực.
Họp tháng: Tham gia họp định kỳ với RSM/ASM.
Báo cáo: Gửi báo cáo KPI, thông tin thị trường và Review kinh doanh tháng cho ASM đúng hạn.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm Giám sát bán hàng (Sale Sup) ngành FMCG/Điện tử.
Am hiểu thị trường và hệ thống đại lý tại Gia Lai, Kon Tum.
Lập lộ trình MCP, huấn luyện nhân viên (Coaching) và quản lý KPI.
Thành thạo quản lý tồn kho (PSI), báo cáo Sell-in/Sell-out và Excel cơ bản.
Có khả năng thuyết phục chủ shop và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác.
Chịu được áp lực doanh số, sẵn sàng di chuyển liên tỉnh.
Thu nhập: Bao gồm lương cứng + phụ cấp + thưởng KPIs...
Thử việc & đào tạo:
Thời gian thử việc 02 tháng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, hướng dẫn trước khi nhận việc.
Phúc lợi:
Lương tháng 13, thưởng KPIs.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Cơ hội phát triển:
Lộ trình thăng tiến rõ ràng chỉ sau 6 tháng - 1 năm.
Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn & kỹ năng mềm.