Giám Sát Cây Xanh

- Tuân thủ mọi quy định của pháp luật và nội quy, quy định của Công ty.
- Triển khai, điều phối công việc thi công cảnh quan cây xanh.
- Quản lý, kiểm tra đội ngũ công nhân viên cây xanh thực hiện các công việc theo kế hoạch
- Đảm bảo cảnh quan sân vườn trong resort luôn xanh, sạch, đẹp
- Lập dự toán thi công các hạng mục cảnh quan và cây xanh và ngân sách bảo dưỡng, bảo trì cho bộ phận
- Tính toán khối lượng thi công các hạng mục công trình theo từng công việc để thực hiện công việc phục vụ công tác thanh, quyết toán công trình
- Giám sát nhà thầu thi công cảnh quan cây xanh
- Xây dựng quy trình, triển khai hướng dẫn, chịu trách nhiệm về việc ươm trồng, chăm sóc, bảo dưỡng cây xanh của công ty và các dự án phát sinh.
- Xác lập định mức thực hiện công việc cho nhân viên cây xanh tại dự án.
- Xây dựng hướng dẫn thực hiện công việc và tiêu chuẩn cây xanh.
- Lên kế hoạch và tổ chức triển khai vườn ươm cây xanh
- Lên kế hoạch định kỳ và tổ chức triển khai bảo dưỡng chăm sóc cây xanh toàn dự án
- Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phục vụ cảnh quan cây xanh:
- Thực hiện trao đổi các nội dung về kỹ thuật và phương án thiết kế với phòng QLTK cho các hạng mục thiết kế về cảnh quan.
- Phối hợp với phòng QLTK đưa ra phương án thiết kế phù hợp với các tiêu chì của đơn vị vận hành và đáp ứng về mặt chi phí đầu tư của công ty
- Làm việc với cơ quan ban ngành, giải quyết hồ sơ thuộc bộ phận cây xanh (xin phép dọn dẹp rừng, xin đồng hồ điện, nước...)
- Phối với với các PBCM nghiên cứu và xây dựng kế hoạch phát triển cảnh quan của resort theo định hướng nhằm thu hút khách hàng và đáp ứng mỹ quan.
- Đề xuất các ý kiến cải tiến công việc liên quan
- Được quyền yêu cầu các Phòng ban, bộ phận trong Công ty phối hợp và quan hệ với các cơ quan có liên quan để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định.
- Được tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp thực hiện các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
- Được tham gia việc bố trí, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật cán bộ nhân viên thuộc phòng và đề xuất với Tổng Giám đốc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đối với những nhân viên trực thuộc phòng không hoàn thành nhiệm vụ được giao