I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
1. Triển khai, giám sát, nghiệm thu các hạng mục thi công MEP.
2. Vẽ shopdrawing, biện pháp thi công MEP.
3. Chuẩn bị, sắp xếp các hồ sơ chất lượng, hành chính MEP.
II. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:
1. Triển khai thi công các hạng mục MEP:
1.1 Triển khai thi công các hệ Điện, HAVC, Cấp thoát nước, PCCC công trình, combine hệ thống, lập bảng khối lượng hệ thống.
1.2 Điều phối, lập tiến độ và giám sát các đơn vị thi công NTP /Tổ đội thi công tại Công trình.
1.3 Phát hành bản vẽ theo yêu cầu
Chỉ huy trưởng.
1.4 Đưa ra các yêu cầu cung cấp thông tin RFI, giám sát, giải quyết RFI cho hồ sơ thiết kế, thi công.
2. Báo cáo, thống kê:
2.1 Lập báo cáo công việc hàng tuần trình quản lý trực tiếp.
2.2 Báo cáo ngay cho Chỉ huy trưởng khi phát hiện các bất cập, sai sót của hồ sơ thiết kế, bản vẽ shop drawing và đóng góp ý kiến để hoàn chỉnh các biện pháp thi công phần MEP.
3. Hoàn thành các mục tiêu chung
3.1 Tuân thủ, triển khai kịp thời mọi quy trình, chính sách, thủ tục, nội quy, quy định,.. của Công ty và BCH Công trình.
3.2 Tham gia đầy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện,... do Công ty hoặc Công trình tổ chức.
1. Trình độ học vấn và chuyên môn:
1.1 Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp đại học trở lên đúng chuyên ngành
1.2 Trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh giao tiếp là 1 lợi thế
1.3 Trình độ tin học Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành.
2. Năng lực:
2.1 Kinh nghiệm công tác 02 năm tại vị trí tương đương.
2.2 Kỹ năng chuyên môn - Nắm vững nghiệp vụ và các quy định về yêu cầu thi công, lắp đặt hệ thống MEP.
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, khả năng kiểm soát sự thay đổi.
- Nắm vững kiến thức cơ bản về lĩnh vực xây dựng
2.3 Kỹ năng mềm - Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định.
2.4 Phẩm chất cá nhân - Minh bạch, tuân thủ qui định, chính sách đã ban hành
- Tinh thần trách nhiệm cao, tôn trọng và lắng nghe.
- Có tính cẩn thận, kỷ luật trong công việc.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, đúng giờ.
1.1 Được cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ/ thiết bị cần thiết để
phục vụ cho công việc.
1.2 Được tham dự các chương trình đào tạo phục vụ cho công việc.
1.3 Được hưởng các chế độ chính ssách cho người lao động theo quy định của Công ty và pháp luật.
1.4 Được tạo điều kiện để phát huy ý tưởng trong môi trường làm việc thân thiện, cởi mở cùng các cơ hội phát triển phù hợp với khả năng và những đóng góp của cá nhân vào sự phát triển của Công ty.