Giám Sát Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công việc C&B (70%)
- Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu và tính lương hàng tháng cho nhân sự.
- Theo dõi và quản lý các chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ của công ty.
- Theo dõi và quản lý các nội dung liên quan đến Công đoàn.
- Theo dõi dữ liệu liên quan đến BHXH (kê khai thực hiện trên hệ thống do HRM thực hiện ).
- Thực hiện các thủ tục kỷ luật lao động theo quy định của công ty.
- Soạn thảo và ban hành các quyết định nội bộ liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện báo cáo lao động theo yêu cầu của cơ quan chức năng và ban lãnh đạo.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy định nhân sự.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
2. Tuyển dụng (30%)
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc CV và liên hệ ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Tham gia xây dựng và đề xuất chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
3.. Công việc khác
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết nhân viên.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện báo cáo C&B định kỳ hoặc theo yêu cầu.
-Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên tùy từng thời kỳ.