Tham mưu và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với nhu cầu vận hành của Công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ liên quan.
Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN.
Theo dõi, xử lý các vấn đề quan hệ lao động; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động hiện hành.
Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý công tác hành chính: văn thư lưu trữ, tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm.
Quản lý và đánh giá các nhà cung cấp dịch vụ thuộc phạm vi Hành chính - Nhân sự.
Theo dõi việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, PCCC và môi trường.
Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập các báo cáo nhân sự định kỳ.
Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát, Trưởng nhóm hoặc phụ trách Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, F&B hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, bảo hiểm xã hội và quản trị hành chính.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm
quản trị nhân sự.
Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có khả năng chịu áp lực công việc.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng trách nhiệm và thưởng hiệu quả công việc theo KPI.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.