![](https://i-vn2.joboko.com/images/logo/default/107.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý Kinh Doanh
- Quản lý doanh số: thiết lập doanh số mục tiêu và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu. Tổ chức các cuộc họp thúc đẩy tinh thần nhân viên, so sánh, đánh giá, bình chọn nhân viên xuất sắc, đưa ra các đề xuất kinh doanh.
- Quản lý hàng hóa: giám sát, khống chế và phân tích tồn kho của mỗi gian hàng; phối hợp bộ phận hàng hóa tiến hành điều tiết, giám sát kiểm kê, định giá tại các gian hàng; phản hồi thông tin các hãng cạnh tranh.
- Quản lý hình ảnh: kiểm tra vệ sinh gian hàng; sắp xếp kho, trưng bày hàng hóa; đinh kỳ hướng dẫn nhân viên trong phục vụ và hình ảnh.
- Chỉ đạo giám sát khai trương gian hàng mới; đóng cửa gian hàng.
2. Phát triển đội ngũ
- Quản lý nhân viên: phối hợp HCNS xét duyệt việc ứng tuyển, điều động, nghỉ việc, thăng chức của NVBH, cửa hàng trưởng; tổng hợp kiểm tra lương của cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng, xét duyệt tăng ca, kiểm tra lương tăng ca; giám sát công việc của cửa hàng trưởng; kịp thời truyền đạt các quy định của công ty.
- Quản lý đào tạo: phụ trách điều tra; phân tích, tập hợp nhu cầu đào tạo của nhân viên, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
- Quản lý doanh số: thiết lập doanh số mục tiêu và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu. Tổ chức các cuộc họp thúc đẩy tinh thần nhân viên, so sánh, đánh giá, bình chọn nhân viên xuất sắc, đưa ra các đề xuất kinh doanh.
- Quản lý hàng hóa: giám sát, khống chế và phân tích tồn kho của mỗi gian hàng; phối hợp bộ phận hàng hóa tiến hành điều tiết, giám sát kiểm kê, định giá tại các gian hàng; phản hồi thông tin các hãng cạnh tranh.
- Quản lý hình ảnh: kiểm tra vệ sinh gian hàng; sắp xếp kho, trưng bày hàng hóa; đinh kỳ hướng dẫn nhân viên trong phục vụ và hình ảnh.
- Chỉ đạo giám sát khai trương gian hàng mới; đóng cửa gian hàng.
2. Phát triển đội ngũ
- Quản lý nhân viên: phối hợp HCNS xét duyệt việc ứng tuyển, điều động, nghỉ việc, thăng chức của NVBH, cửa hàng trưởng; tổng hợp kiểm tra lương của cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng, xét duyệt tăng ca, kiểm tra lương tăng ca; giám sát công việc của cửa hàng trưởng; kịp thời truyền đạt các quy định của công ty.
- Quản lý đào tạo: phụ trách điều tra; phân tích, tập hợp nhu cầu đào tạo của nhân viên, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
Yêu cầu công việc
- Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, bán lẻ, kinh doanh, marketing, truyền thông v.v...
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự
- Có tư duy & kỹ năng tổ chức
- Năng động, nhiệt tình, cầu tiến và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Kĩ năng giao tiếp tốt, sáng tạo
- Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
- Khả năng quản lý và phân công công việc hiệu quả
- Là người tỉ mỉ, cẩn thận và nghiêm khắc, có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.
- Thành thạo kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề.
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp và nói trước công chúng.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự
- Có tư duy & kỹ năng tổ chức
- Năng động, nhiệt tình, cầu tiến và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Kĩ năng giao tiếp tốt, sáng tạo
- Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
- Khả năng quản lý và phân công công việc hiệu quả
- Là người tỉ mỉ, cẩn thận và nghiêm khắc, có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.
- Thành thạo kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề.
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp và nói trước công chúng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10,000,000- 20,000,000 tr/tháng
- Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Chế độ bảo hiểm: BHXH đầy đủ đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân
- Nhiều hoạt động Teambuilding. Được tham gia vào một Thương hiệu hàng đầu Việt Nam về thương mại thời trang. Quy mô trên 100 Store, 800 Nhân sự.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Chế độ bảo hiểm: BHXH đầy đủ đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân
- Nhiều hoạt động Teambuilding. Được tham gia vào một Thương hiệu hàng đầu Việt Nam về thương mại thời trang. Quy mô trên 100 Store, 800 Nhân sự.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ P 307, tòa nhà văn phòng, dịch vụ Savico Megamal, Long Biên, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Giám Sát Bán Hàng Thời Trang
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 2 năm
➢ P 307, tòa nhà văn phòng, dịch vụ Savico Megamal, Long Biên, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Giám Sát Bán Hàng Thời Trang
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 2 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Việc làm tương tự
Công ty TNHH thiết bị giáo dục Tân Hà
18 - 22 triệu
31/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY THẾ GIỚI KIM CƯƠNG (THÀNH VIÊN TẬP ĐOÀN DOJI)
Thương lượng
09/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
Thương lượng
27/07/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thể Thao Tài Phát
15 - 20 triệu VNĐ
28/07/2024
Hà Nội, Cà Mau, Quảng Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ HANAGOLD
10 Tr - 15 Tr VND
31/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.