GIÁM SÁT KINH DOANH NGÀNH BÁN LẺ THỜI TRANG CÔNG SỞ - KHU VỰC MIỀN BẮCCÔNG TY CỔ PHẦN INTERNATIONAL FASHION DEPOT
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/10/2024
Hạn nộp: 10/11/2024
Mô tả công việc
Quản lý Doanh số:
- Theo dõi doanh thu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng của từng cửa hàng trong hệ thống.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh số tại các cửa hàng.
- Đề xuất và thực hiện các chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số.
Tuyển Dụng, Giám sát và Đào tạo Nhân viên:
- Giám sát hoạt động của đội ngũ nhân viên bán hàng, đảm bảo tuân thủ quy trình làm việc và tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng.
- Tuyển dụng nhân viên điểm bán khi có nhu cầu bổ sung, thay thế.
- Tổ chức các buổi đào tạo về kỹ năng bán hàng, sản phẩm, và dịch vụ khách hàng cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra các biện pháp cải thiện và khuyến khích nhân viên phát triển.
Quản lý Hàng hóa:
- Đảm bảo việc trưng bày sản phẩm tại các cửa hàng theo tiêu chuẩn của công ty.
- Theo dõi tồn kho và đề xuất đặt hàng để đảm bảo nguồn cung cấp liên tục và tránh tình trạng thiếu hàng hoặc tồn kho quá mức.
- Phối hợp với bộ phận kho vận để đảm bảo việc giao nhận hàng hóa diễn ra suôn sẻ.
Dịch vụ Khách hàng:
- Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Đảm bảo các cửa hàng duy trì tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao nhất.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, thu thập phản hồi để cải thiện chất lượng dịch vụ.
Báo cáo và Phân tích:
- Lập báo cáo kinh doanh định kỳ (hàng tuần, hàng tháng) về doanh thu, hàng tồn kho, và các vấn đề liên quan khác.
- Phân tích dữ liệu kinh doanh để đưa ra các đề xuất cải tiến hoạt động bán hàng và dịch vụ khách hàng.
- Đưa ra các khuyến nghị về điều chỉnh chiến lược kinh doanh dựa trên phân tích dữ liệu và tình hình thị trường.
Quản lý Cửa hàng:
- Hỗ trợ các quản lý cửa hàng trong việc điều hành hoạt động hàng ngày.
- Đảm bảo các quy định, chính sách của công ty được thực hiện đúng đắn tại từng cửa hàng.
- Phối hợp với các phòng ban khác như Marketing, Nhân sự, và Tài chính để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả.
- Theo dõi doanh thu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng của từng cửa hàng trong hệ thống.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh số tại các cửa hàng.
- Đề xuất và thực hiện các chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số.
Tuyển Dụng, Giám sát và Đào tạo Nhân viên:
- Giám sát hoạt động của đội ngũ nhân viên bán hàng, đảm bảo tuân thủ quy trình làm việc và tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng.
- Tuyển dụng nhân viên điểm bán khi có nhu cầu bổ sung, thay thế.
- Tổ chức các buổi đào tạo về kỹ năng bán hàng, sản phẩm, và dịch vụ khách hàng cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra các biện pháp cải thiện và khuyến khích nhân viên phát triển.
Quản lý Hàng hóa:
- Đảm bảo việc trưng bày sản phẩm tại các cửa hàng theo tiêu chuẩn của công ty.
- Theo dõi tồn kho và đề xuất đặt hàng để đảm bảo nguồn cung cấp liên tục và tránh tình trạng thiếu hàng hoặc tồn kho quá mức.
- Phối hợp với bộ phận kho vận để đảm bảo việc giao nhận hàng hóa diễn ra suôn sẻ.
Dịch vụ Khách hàng:
- Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Đảm bảo các cửa hàng duy trì tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao nhất.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, thu thập phản hồi để cải thiện chất lượng dịch vụ.
Báo cáo và Phân tích:
- Lập báo cáo kinh doanh định kỳ (hàng tuần, hàng tháng) về doanh thu, hàng tồn kho, và các vấn đề liên quan khác.
- Phân tích dữ liệu kinh doanh để đưa ra các đề xuất cải tiến hoạt động bán hàng và dịch vụ khách hàng.
- Đưa ra các khuyến nghị về điều chỉnh chiến lược kinh doanh dựa trên phân tích dữ liệu và tình hình thị trường.
Quản lý Cửa hàng:
- Hỗ trợ các quản lý cửa hàng trong việc điều hành hoạt động hàng ngày.
- Đảm bảo các quy định, chính sách của công ty được thực hiện đúng đắn tại từng cửa hàng.
- Phối hợp với các phòng ban khác như Marketing, Nhân sự, và Tài chính để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả.
Yêu cầu
- TRẺ TRUNG, NHIỆT HUYẾT, HAM HỌC HỎI
- CÓ KINH NGHIỆM Ở VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG
- CÓ KINH NGHIỆM Ở VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG
Quyền lợi
Môi trường trẻ trung, năng động
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
YEP hàng năm
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
YEP hàng năm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INTERNATIONAL FASHION DEPOT việc làm
Villa 24.D6 Saigon Pearl, 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, P HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[AEON Xuân Thủy] Nhân Viên Siêu Thị (Bán hàng, Thu Ngân, DVKH,...)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội
07/11/2024
Hà Nội | Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
Hà Nội
01/11/2024
Hà Nội | Nhân Viên Kinh Doanh
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
10 triệu - 30 triệu VND
Hà Nội
06/11/2024
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBOKO TOÀN CẦU
13 - 20 triệu VND/tháng (Lương cứng + Com)
Hà Nội
29/10/2024
Tuyển Dụng 10 Giám Sát Bán Hàng - Sales Supervisor - ASM
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUSTING SOCIAL - AI Fintech Trusting Social
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
08/11/2024
Giám Sát Bán Hàng Thời Trang Thể Thao
TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG
10 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
25/10/2024
Giám Sát Bán Hàng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MYAN
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
16/10/2024
Vị trí GIÁM SÁT KINH DOANH NGÀNH BÁN LẺ THỜI TRANG CÔNG SỞ - KHU VỰC MIỀN BẮC do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INTERNATIONAL FASHION DEPOT tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về GIÁM SÁT KINH DOANH NGÀNH BÁN LẺ THỜI TRANG CÔNG SỞ - KHU VỰC MIỀN BẮC hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INTERNATIONAL FASHION DEPOT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INTERNATIONAL FASHION DEPOT việc làm
Villa 24.D6 Saigon Pearl, 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, P HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên