1. Phát triển và Quản lý hệ thống nhân sự
Lập kế hoạch xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự ngành hàng Thẩm mỹ nội khoa, Mỹ phẩm khoa / các nhà phân phối/CTV tại khu vực được giao.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Giám sát,
Nhân viên sale ,
Cộng tác viên theo kế hoạch nhân sự đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
Giám sát hoạt động nhân sự toàn hệ thống, đảm bảo hiệu quả kinh doanh đạt chỉ tiêu.
Đánh giá năng lực, đào tạo định kỳ và định hướng phát triển cá nhân cho đội ngũ.
Phân công công việc phù hợp với năng lực từng nhân sự; động viên, hỗ trợ và giải quyết kịp thời các khó khăn của cấp dưới.
2. Phát triển Doanh thu & Thị trường ngành hàng Thẩm mỹ nội khoa/Mỹ phẩm/Chăm sóc sức khỏe
Triển khai và thực hiện các chiến lược, định hướng bán hàng theo chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.
Chịu trách nhiệm về doanh thu, hiệu quả kinh doanh và chỉ tiêu lợi nhuận của kênh phụ trách.
Xây dựng mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn; theo dõi tiến độ thực hiện và đề xuất giải pháp phù hợp.
Theo dõi, kiểm soát chi phí bán hàng nhằm tối ưu ngân sách.
Mở rộng và phát triển hệ thống khách hàng: Bệnh viện, Phòng khám, ...hệ thống nhà phân phối...và các đối tác chiến lược.
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì mối quan hệ và
chăm sóc khách hàng hiện hữu.
Xây dựng kế hoạch hành động, chương trình bán hàng để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao.