Chuyên môn:
Phát triển và quản lý vùng nguyên liệu:
Khảo sát và đánh giá vùng trồng
Tuyển chọn, phát triển và duy trì hợp tác với nông hộ/HTX
Xây dựng mô hình liên kết sản xuất bền vững
Giám sát sản xuất & chất lượng vùng trồng:
Giám sát vườn và tiến độ sản xuất
Thiết lập và quản lý dữ liệu
kế hoạch sản xuấtĐảm bảo tiêu chuẩn chất lượng & an toàn
Quản lý thông tin và báo cáo phân tích:
Cập nhật cơ sở dữ liệu vùng nguyên liệu (HLK, sản lượng, giá mua, chi phí)
Phối hợp mua hàng và các phòng ban đảm bảo giao hàng đúng tiến độ
Lập báo cáo định kỳ (sản lượng, chất lượng, chi phí)
2. Quản lý chung:
Quản trị Nhân sự:
Thiết kế cơ cấu tổ chức của Bộ phận phụ trách (Sơ đồ tổ chức, Chức
năng nhiệm vụ, Mô tả công việc) và xây dựng Kế hoạch Nhu cầu nhân sự
định kỳ
Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận
Đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa và nuôi dưỡng tài năng- Gắn kết đội ngũ
Quản trị Tài chính (Bộ phận phụ trách):
Ngân sách Opex: Đề xuất & quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận
hàng năm
Quản lý tài sản của bộ phận: theo đúng quy trình, quy định; thực hiện và
kiểm soát các chi phí theo Ngân sách đã được phê duyệt. Luôn có ý thức
tiết kiệm trong việc đề xuất mua sắm
Quản trị Rủi ro:
Căn cứ vào thực tế hoạt động vận hành, các biến động bên ngoài, quy
trình quy định ... nhằm nhận diện, đánh giá rủi ro và đề xuất các biện pháp
phát hiện/ phòng ngừa/ giảm thiểu rủi ro.
Quy trình/ Quy định:
Quy hoạch Danh mục & xây dựng Quy trình/Quy định liên quan đến mảng
việc chuyên môn phụ trách (Nghiệp vụ/ Quy trình/ Hướng dẫn....)
Giám sát/kiểm soát thực hiện, đánh giá và đề xuất cải thiện nếu có.
Khác:
Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo
1. Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Nông nghiệp, Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh tế nông nghiệp, Thương mại hoặc lĩnh vực liên quan
2. Chuyên ngành: Ưu tiên chuyên ngành Trồng trọt, Bảo vệ thực vật, Quản lý nông nghiệp, Kinh tế nông nghiệp.
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: thu mua, giám sát vùng nguyên liệu, phát triển vùng trồng hoặc sản xuất nông sản tươi.
4. Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề: Không bắt buộc, nhưng có chứng chỉ đánh giá VietGAP, GlobalGAP, Hữu cơ là lợi thế.
5. Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng Tiếng Anh cơ bản.
6. Năng lực Chuyên môn:
- Am hiểu mùa vụ, quy trình canh tác, kỹ thuật trồng trọt và bảo quản nông sản tươi
- Có khả năng đánh giá và phát triển vùng nguyên liệu.
- Thành thạo việc quản lý dữ liệu sản lượng, chi phí, tiến độ vùng trồng.
- Kỹ năng phối hợp với nông dân, HTX, nhà cung cấp dịch vụ
- Có kiến thức cơ bản về
quản lý chất lượng nông sản theo chuẩn VietGAP/GlobalGAP.
7. Năng lực Lãnh đạo:
- Khả năng quản lý, hướng dẫn nông hộ/HTX để đảm bảo sản xuất đúng quy trình.
- Kỹ năng tổ chức, điều phối nguồn lực vùng nguyên liệu
- Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định kịp thời trong mùa vụ.
8. Kỹ năng Nền tảng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng quản lý và phân tích dữ liệu
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học.
Phẩm chất & Thái độ:
- Trung thực, liêm chính trong công việc.
- Trách nhiệm, chủ động, kiên nhẫn.
- Có tinh thần kỷ luật, tuân thủ quy trình.
- Sẵn sàng đi công tác tại các vùng trồng.
Khác
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với nông hộ/HTX hoặc đã tham gia dự án phát triển vùng nguyên liệu
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Thu nhập cạnh tranh, Lương tháng 13 và Thưởng Performance Bonus hấp dẫn.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Sức khỏe, chính sách đào tạo và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.